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    <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/335483/695889/cl/3b4e8ed5d09406b0905e5f4e6e60a49c359beb19/L930514/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cud29sZi5ldS8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow"></a> 
     
     </p>

<p>Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klimasystemen verbindet die WOLF GmbH langjährige Erfahrung mit Innovationsfreude und gestaltet dadurch aktiv ihre Zukunft. Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Themen von globaler Reichweite: Energie und Raumklima im Interesse einer gesunden Umwelt stehen im Zentrum unserer Arbeit. </p> 
     <p>Ausgehend von unserem Hauptsitz und unserer Produktionsstätte im bayerischen Mainburg (sehr gut erreichbar aus München, Ingolstadt und Regensburg) geht WOLF konsequent und erfolgreich seinen Weg von der deutschen Kompetenzmarke zum Global Player. Um diesen Weg mitzugestalten und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> 
     
     
     </p>

<h1><b>LEITER (M/W/D) HR BUSINESS PARTNER </b></h1><p> 
     
     
     </p>

<h3>Ihre Aufgaben: </h3> 
     <p>In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie in der Personalbetreuung, welche den gesamten Employee-Life-Cycle unserer Mitarbeiter umfasst. Sie sind eine zentrale Schlüsselfunktion für die Transformation und Weiterentwicklung im HR Business Partnering der WOLF GmbH und berichten direkt an den Group-HR-Director der Centrotec SE (Die WOLF GmbH ist ein Unternehmen der Centrotec SE.).</p> 
     <ul> 
      <li>Sie führen ein engagiertes und ambitioniertes Team aus drei HR Business Partnern, entwickeln dieses auf Basis Ihrer Kompetenzen und Erfahrung weiter und stellen mit Ihrem Team eine kompetente und professionelle HR-Betreuung in allen Geschäftsbereichen sicher. </li> 
      <li>Sie arbeiten als HR Business Partner (m/w/d) für den Geschäftsbereich Technik / Research and Development und agieren dabei als Role Model (m/w/d) für Ihr Team. </li> 
      <li>Ihr Verantwortungsbereich umfasst alle generellen HR-Aufgaben innerhalb des Employee-Life-Cycles: Recruiting, Personalbetreuung, Unterstützung der Führungskräfte in ihren Führungsaufgaben und im Umgang mit herausfordernden Situationen, Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat </li> 
      <li>Sie sind mitverantwortlich für die Gestaltung, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und weiteren Programmen.</li> 
      <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Ihren Führungskräften, dem Betriebsrat und Ihren HR-Kollegen bei WOLF und der Centrotec-Konzerngesellschaft zusammen. </li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<h3>Ihr Profil:</h3> 
     <p>Es ist eine ideale Rolle für einen Senior-HR-Manager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d), der/die über ein umfassendes Wissen wie auch über profunde Praxiskenntnisse in modernen HR-Strukturen und -Prozessen verfügt. Sie bringen Ihr Know-how aktiv in unseren Transformationsprozess hin zu einem Global Player mit ein, wirken bei der Ausgestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit und arbeiten hierzu eng mit dem Group-HR-Director und den Kollegen aus dem HR-Leitungskreis zusammen. Sie verfügen über:</p> 
     <ul> 
      <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt HR.</li> 
      <li>Idealerweise sieben bis zehn Jahre profunde Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und bestenfalls mindestens drei Jahre Führungserfahrung.</li> 
      <li>Strategisches und unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus, ebenso wie eine richtige „Hands-on-“ und „Problemlöser-“Mentalität bei komplexen Themen.</li> 
      <li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und in der konstruktiven Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat.</li> 
      <li>Erfahrung in der Einführung und Anwendung von HCM-Systemen, vorzugsweise Workday.</li> 
      <li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.</li> 
     </ul><p> 
     
     
     </p>

<h3>Wir bieten Ihnen:</h3> 
     <ul> 
      <li>Ein attraktives Angebot in einer außertariflichen Anstellung als Leiter (m/w/d) mit 30 Urlaubstagen.</li> 
      <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice. Dem Tätigkeitsprofil und der Verantwortung der Position entsprechend ist jedoch ein relevanter Arbeitsanteil vor Ort in Mainburg erforderlich.</li> 
      <li>Eine hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Trainings für Ihre persönliche Weiterentwicklung, Teilnahme im Programm der Führungskräfteentwicklung.</li> 
      <li>Ein persönliches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit viel Freiraum zur Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung. </li> 
     </ul><p> 
     
    </p>

<h3>Interessiert?</h3><p>
     
     </p>

<p>Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/335483/695889/cl/6dded596ea393aa6fb09e9c5baff20085c6c6dd7/L930515/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9jZW50cm90ZWNncm91cC53ZDMubXl3b3JrZGF5am9icy5jb20vZGUtREUvQ0VOVFJPVEVDL2pvYi9NYWluYnVyZy9MRUlURVItLU0tVy1ELS1IUi1CVVNJTkVTUy1QQVJUTkVSX1IzNTYvYXBwbHkiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">Bewerbungsportal</a>. </p> 
     <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> 
     <p><strong>Ihre WOLF-Gruppe</strong></p> 
     <p><strong>WOLF GmbH</strong><br /> Eileen Schmidl<br /> <a href="mailto:eileen.schmidl@wolf.eu?subject=Leiter%20(m/w/d)%20HR%20Business%20Partner">Eileen.Schmidl@wolf.eu</a><br /> +49 08751 74-1351<br /> Industriestraße 1 <br /> 84048 Mainburg<br /> </p><p> 
     
    
   
 
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Leiter (m/w/d) HR Business Partner

Leiter (m/w/d) HR Business Partner