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Möchtest Du in einer Firma arbeiten, die mit Engagement für ihre Kunden arbeitet, die ihre Werte lebt und ihre Mit­arbeitenden fördert? Dann bist Du bei Medela genau richtig. 
 Medela mit Sitz im Kanton Zug / Schweiz wurde 1961 von Olle Larsson ge­gründet. Das Unter­nehmen wird heute von seinem Sohn Michael Larsson geleitet. Medela hat zwei Unter­nehmens­be­reiche, „Human Milk“, mit welt­weit an­er­kan­nter Grund­lagen­forschung und führend in der Ent­wick­lung und Her­stel­lung von Still­produkten und Gesamt­lösungen, und „Healthcare“, speziali­siert auf die Ent­wick­lung und Her­stel­lung von hoch­wertigen medizinischen Vakuum­tech­nologie­lösungen. 
 
 
 

HR-Arbeit ist Deine Passion? Du bist hands-on und international erfahren? Und Du möchtest am Aufbau einer neuen Europa-Struktur beteiligt sein? Dann bewirb Dich jetzt für unsere Zentrale in Dietersheim bei München als 
 
 

<h1>HR Manager (m/w/d) Europe</h1> 
 <h3>Dein Aufgabenfeld:</h3> 
 
 

One Europe ist bei uns nicht nur ein Buzzword. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen werden. HR spielt dabei eine entscheidende Rolle, europäische Teams zu bilden und unsere Stärke ausspielen zu können. In dieser Rolle bist Du für unsere Mitarbeiter in Polen, Österreich und Schweiz zuständig sowie für alle in Deutschland ansässigen Mitarbeiter in europäischen und globalen Rollen. Gemeinsam mit der für die deutsche Organisation zuständigen Kollegin kümmerst Du Dich vollumfänglich um alle anfallenden HR-Themen. Als kleines Team könnt ihr neue Ideen umsetzen und arbeitet dabei eng mit dem euro­päischen und globalen HR-Team zusammen. 
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 <li>Du bist der Sparrings­partner (m/w/d) für den VP Cluster Central sowie für Senior Director Marketing und Finance Europe und übernimmst eigen­ver­ant­wortlich die Umsetzung HR-relevanter Themen in Deinem Bereich</li> 
 <li>Dabei kennst Du die Mitarbeiter in Deinem Bereich, hast HR-relevante Kenn­zahlen parat und unter­stützt damit alle Belange der Organisations­entwicklung</li> 
 <li>Du baust eigen­verantwortlich Prozesse und Strukturen in den neu geschaffenen euro­päischen Teams auf und stellst die Über­einstimmung mit regionalen und globalen HR-Zielen sicher</li> 
 <li>Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher</li> 
 <li>Jährlich wider­kehrende Prozesse wie Performance, Gehalts­runden, Talent­management und Pulse Survey werden von Dir proaktiv durch­geführt</li> 
 <li>Für deutsche Mitarbeiter kümmerst Du Dich um alle personal­relevanten Fragestellungen von A wie Arbeits­zeit bis Z wie Zeugnis</li> 
 <li>Für die Betreuung der weiteren Länder arbeitest Du eng mit den lokal Verantwortlichen für Payroll, Vertrags­wesen und rechtliche Frage­stellungen zusammen</li> 
 <li>Du gestaltest gemeinsam mit allen HR-Kollegen bei Medela aktuelle HR-Themen im Sinne einer modernen und innovativen Personal­arbeit und setzt diese Projekte eigen­verantwortlich um</li> 
 </ul> 
 Sobald die äußeren Umstände es wieder zulassen, umfasst die Position einen über­schau­baren Anteil an Reisetätigkeit zu HR-Meetings und zu den Mitarbeitern im Betreuungs­bereich. 
 
 

<h3>Dein Profil</h3> 
 
 

Du vereinst fachliche HR-Kompetenz mit einer Hands-on-Mentalität und bietest mit Deinem Geschäfts­verständnis proaktiv Lösungen. Ebenso fühlst Du Dich für die erarbeiteten Lösungen voll­umfänglich ver­antwortlich und scheust Dich nicht davor, deren Um­setzung selbst in die Hand zu nehmen. 
 Das bringt Du außerdem mit: 
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 <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal, vergleichbares HR-affines Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personal­bereich mit entsprechender Weiter­qualifizierung</li> 
 <li>Idelerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung sowohl in der operativen als auch in der strategischen Personal­arbeit mit vergleichbarem viel­fältigen Aufgaben­gebiet</li> 
 <li>Erfahrung im inter­nationalen HR-Umfeld in einer Matrix-Organisation, idealer­weise in einem mittel­ständischen Unter­nehmen</li> 
 <li>Starkes Verständnis für geschäftliche Zusammen­hänge einer Organisation</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse personal­wirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit deutschen arbeits-, sozial­versicherungs- und steuer­rechtlichen Frage­stellungen</li> 
 <li>Verständnis für Kenn­zahlen und Budget­planung im HR-Umfeld</li> 
 <li>Erfahrung in der Mitarbeit bzw. Durch­führung von HR-Projekten</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität für HR-relevante IT-Systeme</li> 
 <li>Selbst­ständige und qualitäts­be­wusste Arbeits­weise sowie Entscheidungs­fähigkeit</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähig­keiten auf allen Hierarchie­ebenen, die sowohl im persönlichen Gespräch als auch in virtuellen Kanälen sicher umgesetzt werden</li> 
 </ul> 
 Wir wünschen uns eine Persön­lichkeit, die Spaß daran hat, mit eigenen Ideen zur kontinuierlichen Weiter­entwicklung der Personal­arbeit im Unter­nehmen beizutragen. Du bist bei uns richtig, wenn Du gerne Verantwortung sowohl für eigene Themen als auch für gemeinsame Ziele über­nimmst und Dich die Abwechslung von operativen und konzeptionellen Tätig­keiten reizt. Wenn Dich eine empathische Persön­lichkeit und professionelle Kommunikations­fähigkeiten ebenso auszeichnen wie eine strukturierte, gewissen­hafte Arbeitsweise und Loyalität, solltest Du Dich noch heute bewerben! 
 
 

<h3>Deine Perspektiven</h3> 
 
 

Durch die flache Hierarchie bist Du am Puls der Zeit und kannst mit Deiner Arbeit direkten Einfluss nehmen. Auf Dich wartet ein europäisches HR-Team, das gemeinsam mit Dir „anpackt“ und Spaß daran hat, in­no­va­tive Ideen zu entwickeln und eigenständig umzusetzen – alles im Sinne unseres Unter­nehmens und unserer Mitarbeiter, denen wir uns verpflichtet fühlen. Du findest bei uns eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungs­spiel­raum und die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld, in dem „Lebens­qualität“ den Mittelpunkt allen Handelns bildet. 
 Genieße die Vorzüge unseres Erfolgs­unter­nehmens, angefangen bei einem modernen Arbeitsumfeld – gepaart mit einer flexiblen Mobile Work Policy – bis hin zu der Arbeit mit innovativen Produkten, die eine hohe Reputation genießen. Bei uns triffst Du auf offene Türen, kurze Entscheidungswege und ein Klima, das von Kollegialität und Zusammenhalt geprägt ist. 
 
 
 

<h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3> 
 Dann freut sich Andrea Hummelsberger, HR Business Partner, auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. 
 
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Medela Deutschland GmbH & Co. Handels KG Georg-Kollmannsberger-Straße 2 85386 Eching / Dietersheim  <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/323743/673892/cl/78636ebb1456b1a8b7666d14a86331cec12192b2/L882707/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5tZWRlbGEuZGUiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">www.medela.de</a>