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    <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/337052/697184/cl/e6395cc786288b761a70dac01e370686ee40c316/L937002/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZGVsdGEtcHJvbmF0dXJhLmRlLyIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow"></a> 
     
     
      
      
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<h2>WERT<strong>ERHALTEN</strong> & <br />ZUSAMMEN<strong>WACHSEN</strong></h2><p> 
     
     
      
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<p>delta pronatura – Wir sind die Menschen hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil. Mittelständisch, wachstums­orientiert und inter­national aufgestellt arbeiten wir als inhaber­ge­führtes Familien­unternehmen und Global Player mit weltweit über 400 Mitarbeiter*innen am Ausbau und dem Erhalt von allem, was uns wichtig ist: Mutig Neues zu gestalten und im Team die Leidenschaft für traditionelle Werte und zeitgemäße Produkte zu teilen. </p><p> 
      
      
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<p>Begleite uns dabei! Am Hauptsitz im hessischen Egelsbach brauchen wir für eine neu geschaffene Position ab sofort deine Erfahrung und dein Können als</p><p> 
      
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<h1> <strong>Business Analyst (m/w/d) – HR-Controlling / Payroll</strong>  </h1><p> 
     
     
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<h3>DEINE MISSION:</h3><p> 
      
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<p>Zukünftig gestaltest du unser neues System rund um HR-Kennzahlen und -Reportings. Neben der Datenanalyse inklusive der grafischen Aufbereitung für unterschiedliche Stakeholder gibst du auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Tools und Prozesse die entscheidenden Impulse: Du generierst Automatismen, die Schnittstellen effizienter machen und sorgst dafür, dass auch die Kennzahlen unserer internationalen Tochtergesellschaften adäquat berücksichtigt werden.</p><p> 
      
     
     
      
      </p>

<h3>DEINE AUFGABEN:</h3> 
      <ul> 
       <li>Aufbau/Pflege eines Kennzahlensystems (z. B. Headcount-Planung, Performance-Kennzahlen) und Verantwortung für das BI-Tool im HR-Bereich</li> 
       <li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen entlang des HR-Lifecycles (Recruiting, Workforce-Management, Personalentwicklung, Diversity, Gehalts-/Beförderungszyklus)</li> 
       <li>Assistenz bei der Eingruppierung und Vergütung durch Teilnahme an externen Vergütungsstudien und Datenaufbereitung für interne Entscheidungen</li> 
       <li>Unterstützung der Payroll, z. B. durch Bereitstellung von Rückstellungspositionen/ Bonusberechnungen</li> 
       <li>Ideengeber (m/w/d) für Innovationen im HR-Umfeld und in der IT-Systemlandschaft</li> 
      </ul><p> 
      
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<h3>DEIN PROFIL:</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Studienabschluss in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit belegbaren Erfahrungen im HR-Controlling und der Gehaltsbuchhaltung als Schnittstellenaufgabe</li> 
       <li>Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten und absolute Verbindlichkeit bzw. Verläss­lichkeit in Bezug auf Auskünfte, Zusagen und einschließlich der gelieferten Datenqualität</li> 
       <li>Talent und Leidenschaft, Zahlen zu interpretieren und aussagekräftig aufzubereiten</li> 
       <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt</li> 
      </ul><p> 
      
     
     
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<h3>UNSER ANGEBOT:</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
        
       <li><strong>Mehr PS für Performance</strong> – Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines inter­natio­nalen und kollegialen Arbeitsumfelds</li> 
        
       <li><strong>Mehr Zeit für Mehrwert</strong> – 37,5 Stunden/Woche Vertrauens­arbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr inkl. Sonder­urlaubstagen</li> 
        
       <li><strong>Mehr Geld für Leistung</strong> – Marktkonforme Vergütung mit leistungs­ab­hängigem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge plus RMV JobTicket, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mit­arbeiter­kauf)</li> 
        
       <li><strong>Mehr Freiraum für Talent</strong> – 100 % Mobile Working (während Corona), regulär 20 % der Arbeitszeit</li> 
      </ul><p> 
      
     
     
      
       
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<h3>Wir erhalten, was Wert hat,<br />und wachsen im Team über uns hinaus.</h3><p> 
        
        </p>

<p>Das möchtest du für deine Zukunft auch? <br />Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.</p> 
        <p>Du hast Fragen? <br />Frau Maike Lunk, Senior HR-Manager, <br />hat die Antworten unter: 06103 4045234.</p> 
        <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/337052/697184/cl/4e1bda4ce59be5d62db74a7b7f6b58d1d082a142/L937003/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90YXMuZGVsdGEtcHJvbmF0dXJhLmRlL3dpZGdldC9hcHBsaWNhdGlvbl9mb3JtLzUiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a></p><p> 
        
       
       
       </p>

<h3><br /><br /></h3><p> 
        
        </p>

<p>delta pronatura<br /> Dr. Krauss & Dr. Beckmann KG<br /> Kurt-Schumacher-Ring 15–17<br /> D-63329 Egelsbach</p> 
        <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/337052/697184/cl/a8c385938c4bbc0d28bae38ad51b5f6baf8ed0b9/L937004/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5kZWx0YS1wcm9uYXR1cmEuZGUva2FycmllcmUtaHViLyIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow"><strong>www.delta-pronatura.de/karriere-hub</strong></a></p><p> 
        
       
       
      
      
      
      
      
     
    
    
    
    
   
 
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Business Analyst (m/w/d) – HR-Controlling / Payroll

Business Analyst (m/w/d) – HR-Controlling / Payrol...