Vollzeit

Personalcontrolling

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

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            </p>

<h1>Für unseren Standort in München suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n
                Abteilungsleiter Personalentwicklung & <br /> -gewinnung (m/w/d)
            </h1><p>
            
                
                    </p>

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
                    <ul>
                        <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams von 8 Mitarbeitenden mit den vier Fachbereichen: Personalentwicklung, Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Gesundheitsmanagement 
                            </li><li>Gestaltung und Begleitung von aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Transformationsprojekten in den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung sowie auch die Konzeption von Veranstaltungen zur Organisations- und Personalentwicklung 
                            </li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalentwicklung, wie z.B. Talent Management, Laufbahn-Programme, Kompetenzmessung, Mitarbeiterbefragungen, Aus- und Weiterbildung 
                            </li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Instrumenten zur Personalgewinnung, wie z.B. Personalmarketing, Active Sourcing, Auswahlprozesse, Eignungsdiagnostik 
                            </li><li>Bedarfsorientierte Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
                            </li><li>Impulsgeber, Berater und Unterstützer von Führungskräften über alle Ebenen in allen Fragen der Personal- & Organisationsentwicklung sowie der Personalgewinnung 
                            </li><li>Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien</li>
                    </ul>
                    <h2>Ihre Qualifikationen</h2>
                    <ul>
                        <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium des HR Managements, Arbeits- & Organisationspsychologie/-soziologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium 
                            </li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen/ -projekten sowie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsinstrumente 
                            </li><li>Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung & Dualem Studium, Recruiting sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement 
                            </li><li>Ausbildung in Beratung & Coaching mit systemischem Hintergrund 
                            </li><li>Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops und Besprechungen auf Managementebene 
                            </li><li>Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Ziel-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Aufbauarbeit 
                            </li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen 
                            </li><li>Erprobte Qualitäten in der Führung eines Teams 
                            </li><li>Begeisterung und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen</li>
                    </ul>
                    <h2>Wir bieten</h2>
                    <ul>
                        <li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt 
                            </li><li>Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten 
                            </li><li>Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung 
                            </li><li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
                            </li><li>Vergünstigungen bei M-net-Produkten, Job-Ticket sowie einen Mobilitätszuschuss 
                            </li><li>Förderung Ihrer Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen 
                            </li><li>Eine moderne Arbeitsplatzumgebung mit Bistro & Café, eigener Mitarbeiterküche und Game Room</li>
                    </ul><p>
                    
                        </p>

<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal <a href="https://karriere.m-net.de" rel="nofollow">https://karriere.m-net.de</a> zukommen</p>
                        <p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Rebecca Raabe (Tel. 089 - 45200 9154) zur Verfügung.</p><p>
                    
                </p>

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                  <a href="https://karriere.m-net.de" rel="nofollow"></a>
                   </p>

<p>M-net   ist   eine   der   führenden regionalen   Telekommunikations­gesellschaften in Deutschland.</p>
                   <p> Seit 1996 bringen wir Bewegung
                        in den Telekommunikationsmarkt 
                        in   und   um   Bayern.   Vom Festnetzanschluss   über   Internet bis   hin   zu   Mobilfunk   und Unternehmensvernetzungen reicht   unsere   Produktpalette.   Im Geschäftsjahr  2019  haben   wir einen Umsatz von 260 Mio. EUR erzielt.   An   sieben   Standorten betreut unser Team mit rund 850 Mitarbeitern zurzeit über 490.000 Kundenanschlüsse
                    </p>
                    <p>Wir investieren in den Ausbau 
                        unserer eigenen Glasfasernetze, 
                        um   die   Zukunft   der   Breitband-Kommunikation   aktiv   mitzu­gestalten.
                    </p><p>
          
          
              <strong>M-net Telekommunikations
                GmbH</strong><br />
                Personalabteilung<br />
                Frankfurter Ring 158<br />
                80807 München<br />
                Deutschland
          
           
            
              
        
        
        
        
        
        </p>

Abteilungsleiter Personalentwicklung & -gewinnung (m/w/d)

Abteilungsleiter Personalentwicklung & -gewinnung ...