Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet Apleona das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen als einer der führenden deutschen Dienstleister für integriertes Facility Management. National wie international bieten wir unseren Kunden innovative und leistungsstarke Lösungen. Schlüssel für unseren Erfolg sind das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellv. Leiter HR-Systeme & Payroll (w/m/d) - 3283
Die Stellenbesetzung erfolgt für die Unternehmenszentrale der Apleona GmbH am Standort Neu-Isenburg
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandantenkreises
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Vor- und Nachbereitung des Gehaltsabrechnungslaufes
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte in fachlichen Fragen der Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Sonderprojekte an der Schnittstelle zur IT
- Allgemeine administrative Tätigkeit im Personalbereich (z.B. Personalstammdatenpflege, Bescheinigungswesen und Personalaktenführung)
Unsere Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch aus dem steuerlichen Umfeld
- Der tägliche Umgang mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie selbstverständlich
- Umfassende aktuelle SAP HR-Kenntnisse bringen Sie selbstverständlich mit, ebenso eine hohe IT-Affinität
- Sie haben Erfahrung im Ad-hoc-Reporting
- Die Perspektive zur Weiterentwicklung in eine Rolle mit Personalverantwortung ist für Sie reizvoll
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme
- Sie sind teamfähig, stellen sich schnell auf neue Anforderungen ein und verfügen über eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine zukunftssichere Tätigkeit mit Potenzial zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Konzern
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Mitarbeitervergünstigungen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Kantine im Haus