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WIR SUCHEN
<h1>Personalreferent / HR Generalist Europe (m/w/d)</h1>

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Von Smartphones und Tablets bis zu Infrastrukturgeräten wie Cloud-Servern hin zu Sensoren für selbstfahrende Fahrzeuge und Internet of Things (IoT): EBARA Precision Machinery Europe treibt die Entwicklung von Halbleitern mit hochpräzisen Fertigungstechnologien stetig voran. Wir gehören zur japanischen EBARA Corporation, einer der führenden Hersteller von Vakuumpumpen, Gasreinigungsanlagen und CMP-Systemen. Weltweit sind 80% der Top 20 Chiphersteller Kunden von EBARA.




Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen ab sofort Verstärkung für unseren Standort Dresden-Weixdorf.




<h3>IHR IDEALPROFIL</h3>




AUSBILDUNG 
Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium 




PERSONALITY
 Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie serviceorientiertes Verhalten, gepaart mit hoher Zahlenaffinität

Sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten




KENNTNISSE
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (v.a. Excel) und ein grobes Verständnis über Backend-Prozesse von HR Software.

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht






SPRACHKENNTNISSE
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen wie z.B. Italienisch von Vorteil




REISEBEREITSCHAFT
Nach der Einarbeitungsphase: Reisebereitschaft (ca. 20%)




ERFAHRUNG
Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich
 Kenntnisse im Recht anderer Länder sind ein Plus






<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Sie verstehen sich als HR-Allrounder und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eigenständig in allen arbeitsrechtlichen Themen des operativen Personalmanagements, auch in englischer Sprache</li>
<li>Sie verantworten eigenständig die HR Administration entlang des kompletten Mitarbeiter-Life-Cycles (inkl. Mitarbeiterentsendung, Reporting-Aufgaben)</li>
<li>Sie bereiten in Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus Sauerlach (München) die monatlichen Entgeltabrechnungen für diverse Länder vor (Deutschland, Österreich, Irland, Frankreich, Israel, Italien)</li>
<li>Sie begleiten strukturiert den Recruiting-Prozess für den Standort Dresden, vom Bewerbermanagement bis zur Vertragserstellung.</li>
<li>Sind sind Teil unseres Employer Branding Teams und verantwortlich für den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter</li>
<li>Als Teil des HR-Teams arbeiten Sie bei unternehmensweiten HR-Projekten mit, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Abwesenheitsmanagementsystems</li>
</ul>




<h3>UNSER ANGEBOT AN SIE</h3>




Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen zukunfts­sicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsträchtigen Branche. Ein internationales Kollegenumfeld und die hohe Produktqualität und Innovationskraft set­zen Akzente im Markt. Unsere Unterneh­menskultur ist von unseren japanischen Wurzeln geprägt. Lang­jährige Zugehörigkeit zum Unternehmen, enge Verbundenheit mit unseren Kunden und der Fokus auf Teamarbeit und Respekt sind Grundpfeiler un­serer Unternehmenswerte.




<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz und modernste Technik für Sie</li>
<li>Arbeitgeber-Zuschuss für Direktversicherung</li>
<li>Wöchentlich frisches Obst im Office</li>
<li>Freie Parkplätze</li>
</ul>






<h2>Technology. Passion. Support our globe.</h2>




<h3>Interessiert?</h3>
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular.



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Bei Fragen steht Ihnen Frau Brodkorb gerne per E-Mail (<a href="mailto:career@ebara-pm.eu">career@ebara-pm.eu</a>) oder telefonisch unter +49 173 264 18 39 zur Verfügung.

 



<h3>Mehr über EBARA</h3>
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