MARC CAIN ist ein erfolgreiches und bedeutendes Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung mit Firmensitz in Bodelshausen, am Fuße der Schwäbischen Alb mit rund 1000 Mitarbeitern. Wir stehen für höchsten Qualitätsanspruch bei der Auswahl unserer verwendeten Materialien, der Passform und Verarbeitung unserer Designs für die moderne, selbstbewusste Frau von heute.
Passion for Fashion? Join us!
Ihre Aufgaben
- Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse in allen Geschäftsbereichen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien und den Niederlanden
- Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
- Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen
- Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Recruiting-Konzepten und Strategien
- Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil unseres Arbeitgebermarketings
- Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern
- Übernahme von spannenden HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachausbildern und der zuständigen Kammer
- Weiterentwicklung unserer Candidate Experience sowie Steuerung und Durchführung der HR-Onboarding-Veranstaltungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich idealerweise im Bereich Recruiting
- Networker mit offenem Auftreten auf HR Plattformen und Veranstaltungen
- Begeisterung für Employer Branding und kreatives Texten
- Bereitschaft und Offenheit für eine stetige persönliche Weiterentwicklung
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Text
- strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und analytischen Fähigkeiten
- hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft mit Ausdauer und Umsetzungsstärke
- sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes
- gute Englisch-Kenntnisse