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		<a href="https://www.miller-meier.de/" rel="nofollow">
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<p>Miller & Meier Consulting geht zu den grten inhabergefrten 
			Beratungen f Strategie und Lobbying in Deutschland. Wir 
			unterstzen bei der ersetzung wirtschaftlicher Interessen in die 
			Sprache der Politik und erschlien mit unserem dynamischen Team 
			Handlungsoptionen f die politische Interessenvertretung unserer 
			Kunden.</p>
			<p>In der neu geschaffenen Stelle des HR-Manager (d/m/w) 
			verantworten Sie das Personalmanagement unseres auf rund 60 Personen 
			angewachsenen Teams in Berlin-Mitte und geben der Geschtsfrung 
			sowie den personalverantwortlichen Kolleginnen und Kollegen mit 
			Ihrer Erfahrung und Ihrem Fachwissen neue Impulse bei der 
			Personalentwicklung.</p>
			<h1>Miller & Meier Consulting sucht ab sofort einen HR-Manager 
			(d/m/w) (Vollzeit, ggfs. auch teilzeitgeeignet) f sein Berliner 
			Bo.</h1><p>
		
		
			</p>

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
			<ul>
				<li><b>Personalmanagement:</b> Als Organisationstalent 
				koordinieren Sie Personalgesprhe und Onboardings und haben 
				auch die Vertragsverwaltung im Blick.</li>
				<li><b>Personalentwicklung:</b> Sie treiben uns im Bereich der 
				(internen und externen) Weiterbildung voran und bringen unsere 
				Personalentwicklungsinstrumente auf ein neues Level.</li>
				<li><b>Recruiting und Employer Branding:</b> Sie unterziehen 
				unseren Recruiting-Prozess einer kritischen Prung, beraten uns 
				bei der Auswahl neuer Talente und setzen Akzente beim 
				Aunauftritt des Unternehmens gegener Bewerbern (d/m/w) sowie 
				Alumni.</li>
				<li><b>Interne Kommunikation:</b> Sie tragen durch die 
				(Weiter-)Entwicklung und Etablierung von geeigneten Formaten zur 
				Professionalisierung der internen Kommunikation bei und beraten 
				uns hierzu.</li>
			</ul><p>
		
		
			</p>

<h2>Ihr Profil:</h2>
			<ul>
				<li>Sie verfen er ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium 
				(z.B. in Betriebswirtschaftslehre) mit einem Fokus auf 
				Personalmanagement.</li>
				<li>Sie haben bereits mehrjrige Berufserfahrung in einer 
				vergleichbaren Position sammeln knen, vorzugsweise in einer 
				Agentur, einer Beratung oder einem Start-up und haben dort HR 
				mit Leben geflt.</li>
				<li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne mit einem 
				greren Team mit vielen kreativen Kfen und haben ein 
				hervorragendes Organisationstalent.</li>
			</ul><p>
		
		
			</p>

<h2>Was wir bieten:</h2>
			<ul>
				<li>Sie werden Teil eines inhabergefrten Unternehmens mit 
				einzigartiger Arbeitsatmosphe, die sich durch Wertschzung, 
				flache Kommunikationsstrukturen und aurgewnlichen Teamgeist 
				auszeichnet.</li>
				<li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle 
				Tigkeit mit grom Gestaltungsspielraum. Wir sind gespannt auf 
				Ihre Impulse, um die HR-Prozesse in unserem gewachsenen 
				Unternehmen weiter zu professionalisieren.</li>
				<li>Wir bieten Ihnen Raum zur Weiterentwicklung und 
				Weiterbildung sowie eine ansprechende Vergung mit 
				betrieblicher Altersvorsorge.</li>
			</ul><p>
		
		
			</p>

<p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
			Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollstdigen Bewerbungsunterlagen 
			(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des 
			frestmlichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per 
			E-Mail bei Sabrina Leupold (<b><a href="mailto:karriere@miller-meier.de">karriere@miller-meier.de</a></b>).</p><p>
		
	

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