Atotech (NYSE: ATC) ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Spezialchemie und ein Marktführer auf dem Gebiet der anspruchsvollen Lösungen zur Oberflächenveredelung. Mit seinem integrierten System- und Lösungsansatz bietet das Unternehmen Chemie, Anlagen, Software und Service für innovative Technologieanwendungen. Atotechs Lösungen werden in zahlreichen Endmärkten eingesetzt, darunter Smartphones und andere Verbraucherelektronik, Kommunikationsinfrastruktur und Computing, sowie in weiteren Industrie- und Verbraucheranwendungen, u.a. in den Bereichen Automobil, Schwermaschinen und Haushaltsgeräte. Atotech mit Sitz in Berlin beschäftigt 4.000 Fachkräfte in über 40 Ländern und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 1,2 Milliarden US-Dollar (2020). Das Unternehmen betreibt Produktionsstandorte in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Mit seiner Innovationskraft und der globalen TechCenter-Präsenz bietet Atotech seinen über 9.000 Kunden weltweit bahnbrechende Produkte in Kombination mit beispiellosem Kundendienst direkt vor Ort. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/332541/695830/cl/679a71d13eed33fd9145aca05838c9bc673d128f/L918642/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYXRvdGVjaC5jb20vIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">atotech.com</a>. 
 
 
 
 

<h2>Atotech in Berlin stellt ein:</h2> 
 
 
 

<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1> 
 
 
 

<h2>in Elternzeitvertretung (befristet bis mindestens 30.09.2022)</h2> 
 
 
 

Referenznummer: B_15/2021 
 
 
 
 
 

<h3>Ihre Verantwortung:</h3> 
 
 
 

In Ihrer Rolle unterstützen Sie unser Business, indem Sie sich als proaktiver Partner (m/w/d) unserer Fachabteilungen und Standorte positionieren. Sie stellen durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz sicher, dass unsere Manager (m/w/d) ihre Führungsaufgaben umfassend wahrnehmen können und die von HR bereitgestellten Prozesse und Instrumente nutzen. Dabei tragen Sie aktiv zur Gestaltung von Themen in den Bereichen Führungskräftebetreuung und Organisationsentwicklung bei und leisten auf diese Weise Ihren Beitrag zu unserem Erfolg. Start frühestmöglich, spätestens jedoch am 01.07.2021. 
 <ul> 
 <li>Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) eigenverantwortlich und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> 
 <li>In Ihrem Betreuungsbereich sind Sie für die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig – vom Onboarding, über das Führen von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li> 
 <li>Sie agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner (m/w/d) für Arbeitnehmervertretungsgremien im zugeordneten Verantwortungsbereich</li> 
 <li>Sie stellen die lokalen Implementierungen globaler HR-Themen und -Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR-Teams (lokal und international) sicher</li> 
 <li>Sie steuern und implementieren HR-Projekte, begleiten Veränderungsprozesse einschließlich der Einführung neuer HR-Instrumente und -Technologien zur besseren Unterstützung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d)</li> 
 </ul> 
 
 
 

<h3>Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:</h3> 
 
 
 

<ul> 
 <li>Wir suchen einen erfahrenen Personaler (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld wie bspw. in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle</li> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare akademische Qualifikation</li> 
 <li>Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 
 <li>Eine zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, Enthusiasmus und Durchsetzungsvermögen</li> 
 <li>Vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgezeichneten verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten</li> 
 <li>Ein hohes Maß an Diskretion</li> 
 <li>Interkulturelle Kompetenz</li> 
 <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> 
 </ul> 
 
 
 

<h3>Was erwartet Sie bei Atotech?</h3> 
 
 
 
 

Vergütung Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifs für die chemische Industrie (Berlin) + 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld + leistungsabhängiger Bonus. 
 Arbeitszeit Sie profitieren von der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit, 30 Tagen Jahresurlaub, Sonderurlaubstagen und Flextagen (Arbeitszeitausgleich) und einer unbefristeten Anstellung. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. 
 Weiterentwicklung Bleiben Sie am Ball mit umfangreichem Onboarding, aktivem Probezeitmanagement mit regelmäßigen Touchpoints, intensivem Monitoring und diversen Karrierechancen im gesamten Unternehmen. 
 Allgemeine Vorteile Kostenlose Parkplätze, Betriebskantine, vielfältiges Gesundheitsangebot, diverse Versicherungsangebote (bAV, BUV etc.) und viele exklusive Partnerangebote gehören dazu. 
 
 
 
 

Interesse an einer Karriere in einem erfolgreichen Technologie­unternehmen? Dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt bzw. Ihre <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/332541/695830/cl/93202760044359912aa850a4b6cbc30170063b0c/L918643/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9hdG90ZWNoLmhyNHlvdS5vcmcvYmV3ZXJidW5nZm9ybV9leHRlcm4ucGhwP3NpZD02MTIiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">Onlinebewerbung</a> über unsere Website: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/332541/695830/cl/2615bc6d5ba35c9c0d1e40bbebfca74e5c91fd7f/L918644/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYXRvdGVjaC5jb20vZ2VybWFueS8jY2FyZWVyIiwiemwiOiJodW1hbnJlc291cmNlc21hbmFnZXIuZGUifQ==" rel="nofollow">www.atotech.de</a>. 
 
 
 

Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG HR Germany • Frau Lynn Basel Erasmusstr. 20 • 10553 Berlin 
 
 
 
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HR Business Partner (m/w/d) – in Elternzeitvertretung (befristet bis mindestens 30.09.2022)

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HR Business Partner (m/w/d) – in Elternzeitvertretung (befristet bis mindestens 30.09.2022), Atotech Deutschland GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

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