Vollzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting

Personalwesen

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        <a href="https://www.schumacher-online.com/" rel="nofollow"></a>
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<h1>Bereichsleiter Human Resources Management (m/w/d)</h1>
        <p>Die  Dr.  Schumacher  Gruppe  ist  mit  über  1.850  Mitarbeitern  an  neun  Standorten  einer  der  führenden Entwickler und Hersteller von innovativen Produkten aus den Bereichen Desinfektion, Hygiene, Reinigung, Pflege und Kosmetik - sowohl für medizinische Anwendungen als auch für Endverbraucher. Am Hauptsitz in Malsfeld werden Forschung, Produktion und der weltweite Vertrieb in rund 70 Länder koordiniert.</p>
        <p>In der Region gehört man zu den attraktivsten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben. Das Unternehmen ist  geprägt  von  Innovation  in  den  Produktbereichen,  Kollegialität,  geringer  Fluktuation  und  effektiver, informeller Kommunikation. Die Meinung der Mitarbeiter ist ausdrücklich gefragt.</p>
        <p>Rund um den Stammsitz konkurriert man intensiv mit namhaften Arbeitgebern um qualifiziertes Personal. Die HR-Leitungsfunktion ist für das Unternehmen daher von besonderer Bedeutung, um auch zukünftig seine Marktstellung durch überdurchschnittliche Mitarbeiterqualität und Arbeitsprozesse zu sichern.</p>
        <p>Um  das  langfristig  profitable  Wachstum  der  Gruppe  zu  begleiten  und  durch  moderne  und  proaktive Personalarbeit  einen  signifikanten  Beitrag  zum  Unternehmensergebnis  zu  leisten,  soll  der  Bereich  HR professionell aufgebaut und weiterentwickelt werden. <br /> Neben  der  weiteren  Digitalisierung  und  Internationalisierung  sowie  der  Optimierung  bestehender  HR-Abläufe,  gilt  es,  die  Unternehmensstrategie  mit  funktionsübergreifendem  Prozessverständnis  in  HR-Maßnahmen zu übersetzen und diese initiativ zu realisieren.</p>
        <p>Wir  suchen  einen  modernen  HR-Generalisten  (m/w/d),  der  mit  Mut  und  Elan  diese  Herausforderung annimmt.  Er berichtet als Bereichsleiter HRM  an einen  der drei Geschäftsführer (Mitgesellschafter) der Unternehmensgruppe und ist Mitglied der Geschäftsleitung.</p>
        <h2>Bei uns sind Sie verantwortlich für:</h2>
        <ul>
            <li>die wirtschaftliche und ergebnisorientierte Führung des Human Resources Managements 
                </li><li>die Sicherstellung des langfristigen Wachstums der Unternehmensgruppe durch die Identifikation, 
                Gewinnung und Bindung von Talenten. Wichtige Messgrößen zur Unternehmenssteuerung liefert das HR-Controlling. 
                </li><li>die proaktive Entwicklung der Digitalisierung und Internationalisierung (D, PL, TR) sowie Optimierung 
                der funktionsübergreifenden Prozesse im Human Resources Management im Sinne der zukunftsorientierten 
                und nachhaltigen Unternehmensstrategie 
                </li><li>die Entwicklung geeigneter Personalmarketing-Maßnahmen inklusive einer HR-Social-Media-Strategie 
                zur Stärkung der Arbeitgebermarke 
                </li><li>die Sicherstellung der Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal im Sinne der Stabilität unserer 
                Markt- und Qualitätsanforderungen 
                </li><li>die Unterstützung der Führungskultur mithilfe eines Kompetenzmodells und geeigneten, individuellen 
                Personalentwicklungsmaßnahmen 
                </li><li>für die Beratung aller Führungskräfte als „Inhouse Consultant“ in besonderen HR relevanten 
                Fragestellungen. Sie agieren in ihrer Funktion auch als Mentor und Berater für die Belange der 
                Mitarbeiter des Personalbereiches und sind Sparringpartner der Geschäftsleitung.  
                </li><li>für die Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur kontinuierlichen Lernens</li>
        </ul>
        <h2>Sie verfügen über:</h2>
        <ul>
            <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Organisations-, Wirtschaftspsychologie, BWL, 
                Pädagogik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 
                </li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in Verbindung mit 
                Führungserfahrung für ein Team 
                </li><li>die Fähigkeit, mit vorausschauender HR-Arbeit für das Unternehmen und die Mitarbeiter Mehrwerte 
                zu schaffen 
                </li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung im Rahmen 
                von Change Management 
                </li><li>Kenntnisse und Erfahrung in mindestens einem Teil der Entwicklungsthemen (OE/PE/FKE, 
                Change/Transformation)) 
                </li><li>mehrjährige Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Senior Management, 
                um gemeinsam Unternehmensziele zu erreichen 
                </li><li>hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sie kommunizieren souverän und 
                überzeugend, Sie finden Zugang zu Mitarbeitern auf allen Ebenen.  
                </li><li>Empathie, unternehmerisches Denken sowie eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft 
                </li><li>Interesse an inter-/nationalen HR Themen und entscheiden sich bewusst für den Mittelstand 
                </li><li>IT-Kenntnisse und Kenntnisse in HR-Software zur Gestaltung einer modernen HR-IT-Landschaft, inkl. SAP</li>
        </ul>
        <p>Wenn  wir  Ihr  Interesse  geweckt  haben,  dann  bewerben  Sie  sich  über  das  Karriereportal  auf  unserer Homepage: <a href="https://www.schumacher-online.com/de/" rel="nofollow">https://www.schumacher-online.com/de/</a>.</p><p>
        
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<h2>Kontakt:</h2><p>
            Frau Christiane Cewe <br />
            Assistentin der Geschäftsführung <br />
            Am Roggenfeld 3 <br />
            34323 Malsfeld  
        
        
            T +49 5664 9496-0 <br />
            <a href="mailto:bewerbung@schumacher-online.com">bewerbung@schumacher-online.com</a>
        
     
    
    
        
            <em><strong>Dr. Schumacher GmbH</strong></em> <br />
        Am Roggenfeld 3 • 34323 Malsfeld • Germany • T +49 5664 9496-0 • F +49 5664 8444 <br />
        <a href="mailto:info@schumacher-online.com">info@schumacher-online.com</a> • <a href="https://www.schumacher-online.com" rel="nofollow"><strong>www.schumacher-online.com</strong></a>
        
        
            
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            <a href="https://www.linkedin.com/company/dr-schumacher-gmbh" rel="nofollow"></a>
        
     
 
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