Vollzeit

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<h3>Vorankommen mit Prosoz!</h3><p>
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.<br />
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung.<br />
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
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<p>Senior HR Business Partner (m/w/d)</p>

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<p>Verstärke unser Team in Herten in Vollzeit und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!</p><p>
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<h2>Das wird dein Job...</h2>
<ul><li>Du bist kompetente*r Berater*in und Sparringspartner*in für die Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs. Du unterstützt, berätst und begleitest diese in allen HR-relevanten Fragestellungen, Projekten und Prozessen entlang der übergeordneten HR-Strategie</li><li>Entlang des gesamten Employee Lifecycle begleitest du das Recruiting und Onboarding, die Personal- und Führungskräfteentwicklung, das Talent Management sowie das Trennungsmanagement in deinem Betreuungsbereich</li><li>Deine Schwerpunkte in unserem Team (mit u.a. zwei weiteren HR Business Partner*innen) liegen in den Bereichen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem Talent Management. Du koordinierst unser gesamtes PE-Portfolio und baust dieses weiter aus. Dabei entwickelst und konzeptionierst du auch eigene interne Schulungen und führst diese selbst durch</li><li>Bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse wirkst du aktiv mit</li></ul><p>
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<h2>Das wünschen wir uns...</h2>
<ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalrelevantem Schwerpunkt</li><li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren operativ und generalistisch geprägten HR-Aufgabenfeld setzen wir voraus</li><li>Du bringst umfassende und praxiserprobte Kenntnisse in den Methoden und Instrumenten des modernen HR-Managements mit</li><li>Du hast Erfahrung im Change Management und in der Arbeit im agilen Kontext</li><li>In der Personal- und Führungskräfteentwicklung und/oder im Talent Management kennst du dich gut aus und hast Lust, diesen Schwerpunkt in unserem Team verantwortlich zu übernehmen. Dafür bringst du eigene praktische Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Workshops mit</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und dein souveränes Auftreten zeichnen dich aus</li><li>Deine Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, proaktiv, lösungsorientiert und sehr strukturiert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht runden dein Profil ab</li></ul><p>
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<h2>So denkst du vielleicht...</h2>
<p>Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:</p>

<ul><li><i>Ich bin es gewohnt an vielen Themen und mit vielen Stakeholder*innen gleichzeitig zu arbeiten - mich bringt so schnell nichts aus dem Takt.</i></li><li><i>HR bedeutet für mich Gestalten statt Verwalten.</i></li><li><i>Ich bewege mich sicher auf dem "HR-Parkett" und kenne meine Tools aus dem Effeff.</i></li><li><i>Ich bin Personaler*in mit Leib und Seele und habe Spaß an einem breit aufgestellten Aufgabenfeld.</i></li><li><i>Ich bin ein offener Mensch und neugierig auf Neues.</i></li><li><i>Ich arbeite gern im Team und vernetze mich.</i></li><li><i>Veränderungen sehe ich als spannende Herausforderung und kann mich flexibel darauf einstellen.</i></li><li><i>Ich sehe Feedback als Hilfsmittel zur Weiterentwicklung.</i></li><li><i>Ich bin absolut integer und vertrauenswürdig.</i></li></ul><p>
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<h2>Gute Gründe für PROSOZ...</h2>
<ul><li>Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe</li><li>Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege</li><li>Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Passgenaue und intensive Einarbeitung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten</li><li>Firmenevents und weitere attraktive Incentives</li><li>Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst</li></ul><p>
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<h2>Hast du Fragen?</h2>
<p>Deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stelle ist <b>Gina</b> aus unserem Recruitingteam:</p>

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<p><b>Gina Vertgewall</b> | Personalmanagement | Tel. 02366 188-156</p><p>
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<p>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung – mit wenigen Klicks kannst du uns unkompliziert deine Unterlagen zur Verfügung stellen! Oder schicke uns deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:karriere@prosoz.de">karriere@prosoz.de</a>.
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