Vollzeit

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<p><a href="http://www.dmk.de" rel="nofollow">www.dmk.de</a></p><p>  					  				  				  					  				                              			  		  	  				  					  						  					  					  					  					</p>

<p>Die größte deutsche Molkerei­genossen­schaft DMK Group  verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Stand­orten in Deutschland und den  Niederlanden Milch zu Lebens­mitteln höchster Qualität. Das Produkt­portfolio reicht von Käse, Molkerei­produkten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesund­heits­produkte bis hin zu Spezial­futter­mitteln.</p><p>					  			  	  						  			  	  				  						</p>

<p>Die größte deutsche Molkerei­genossen­schaft DMK Group  verarbeitet mit rund 7.700 Mitarbeitern an mehr als 20 Stand­orten in Deutschland und den  Niederlanden Milch zu Lebens­mitteln höchster Qualität. Das Produkt­portfolio reicht von Käse, Molkerei­produkten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Gesund­heits­produkte bis hin zu Spezial­futter­mitteln.</p><p>  					  	  						  			  			</p>

<p><b><i>Sie sind fachlich gleichermaßen im Personalwesen und im Projektmanagement zuhause? Mit Ihrer aufgeschlossenen, empathischen Art verstehen Sie es, Menschen für innovative Vorhaben zu begeistern? Außerdem kombinieren Sie einen strukturierten, ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsstil mit einer strategischen Denkweise? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als</i></b></p>  				  	  	<h1>HR Manager (m/w/d) Lebensmittelindustrie – Changemanagement / Projektmanagement / Organisationsentwicklung</h1>  					  	<h2>Diese Stelle bieten wir an dem folgenden  Standort an: Bremen</h2><p>  					  		  					  						</p>

<h3>Machen uns fit für die Zukunft | Ihre Aufgaben</h3>  						<ul>  						  <li>In Ihrer Rolle treiben Sie das Changemanagement unseres Unternehmens engagiert voran: Fachkundig konzipieren und leiten Sie anspruchsvolle Projekte in der Organisationsentwicklung.</li>  						  <li>Ebenso versiert begleiten Sie vielschichtige Änderungsvorhaben – unter anderem geht es um neue Arbeitsmodelle (New Work), das Wissensmanagement sowie unsere Feedback-Kultur.</li>  						  <li>Im Rahmen der Organisationsentwicklung und Transformation implementieren Sie innovative Methoden und Denkansätze zu den Themen Agilität, Prozessmanagement und Lean Management.</li>  						  <li>	Auch beim Erarbeiten von Prozessen zur erfolgreichen Teamentwicklung setzen wir auf Ihre tatkräftige Unterstützung.</li>  						  <li>Dank Ihnen sind ein passgenaues Schnittstellenmanagement sowie die aktive Beteiligung der Stakeholder im Unternehmen jederzeit gewährleistet.</li>  						  <li>Sie erkennen die Bedarfe unserer Business Units und Fachabteilungen und binden sie routiniert in unsere Prozesse ein – nicht nur dadurch bauen Sie ein starkes konzernweites Netzwerk auf.</li>  						  <li>Schlussendlich schaffen Sie klare Strukturen und lenken den Kulturwandel der DMK Group in erfolgreiche Bahnen – mit Ihnen sind wir auch in Zukunft bestens aufgestellt.</li>  						  					  						     						  						</ul><p>  				  	    					  						</p>

<h3>Passt zu uns | Ihr Profil</h3>  						<ul>  						  <li>Erfolgreiches Studium: Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Soziologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Organisation</li>  						  <li>Alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung / Changemanagement</li>  						  <li>Mehrjährige Berufspraxis im oben genannten Aufgabenbereich, insbesondere in der Organisationsentwicklung </li>  						  <li>Erfahrung in puncto Personalwesen / Human Resources</li>  						  <li>Bewandert im Projektmanagement, idealerweise zertifiziert in agilen Methoden (Scrum / Kanban)</li>  						  <li>Routiniert im Umgang mit MS Office</li>  						  <li>Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li>  						  <li>Kommunikationsstark, Überzeugend</li>  						  <li>Klares Bewusstsein für das eigene Handeln und das Nutzen Ihres Einflussbereiches</li>  						  <li>Ausgeprägte Networking-Skills, hohe Eigeninitiative und Eigenverantwortung</li>  						  					  						     						  						</ul><p>  				  			    				                      </p>

<h3>Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3>  				    <ul>  						  <li>Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.</li>  						  <li>Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitsystem – Ihre Mehrarbeitsstunden können Sie sammeln und anschließend gezielt abbauen. Freuen Sie sich zudem auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>  						  <li>In Ihrer Funktion haben Sie außerdem die Möglichkeit zur Telearbeit und werden mit einem eigenen Diensthandy und Laptop bzw. Tablet ausgestattet.</li>  						  <li>Ihren Horizont können Sie im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.</li>  						  <li>Last, but not least dürfen Sie sich auf selbstgekochte Menüs aus unserer subventionierten Kantine freuen.</li>  				  					  						     						  						</ul><p>  				  		    					  						</p>

<p><b>Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? </b><br />  					    Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen.</p>                          <p>Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten  Menschen begrüßen wir ausdrücklich. </p>  						<p>Freuen Sie sich  auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. </p>                        <p>In dieser besonderen Zeit läuft vieles anders, als wir es gewohnt sind. Eines aber bleibt gleich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Kontakt mit Ihnen – natürlich unter Einhaltung aller Vorsichtsmaßnahmen. Gemeinsam wollen wir  den Blick in Richtung Zukunft lenken, um gestärkt aus dieser Situation zu gehen.</p>  						<p><b>DMK Group <br />  					    DMK Deutsches Milchkontor GmbH </b><br />  					    Joana Franke <br />  					    Industriestraße 27<br />  					    27404 Zeven <br />  					    Tel.: +49 4281 72-57512 <br />                              <a href="mailto:joana.franke@dmk.de">joana.franke@dmk.de</a>  					    <br />  					    <a href="http://www.dmk.de" rel="nofollow">www.dmk.de</a></p><p>  						  						  </p>

<p>Ihre Zukunft beginnt hier:</p>  							<h3>> <a href="https://jobs.dmk.de/Vacancies/4004/Application/New/1" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a></h3><p>  						  					  				  			                    	  	Bremen HR Manager Personaler Personalerin Betriebswirt Fachwirt Personal Recruiter New Work Lebensmittel Organisationsentwicklung Projektmanager     	    </p>

HR Manager (m/w/d) Change- und Projekt-Management / Organisationsentwicklung – Lebensmittelindustrie

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HR Manager (m/w/d) Change- und Projekt-Management / Organisationsentwicklung – Lebensmittelindustrie, DMK Deutsches Milchkontor GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

HR Manager (m/w/d) Change- und Projekt-Management / Organisationsentwicklung – Lebensmittelindustrie

HR Manager (m/w/d) Change- und Projekt-Management ...