Vollzeit

Personalcontrolling

Gestalten Sie den Change
 


	<a href="https://www.bt-personalberatung.de/" rel="nofollow">
		
		
		
			
			
			
			
		
		
			
			
		
		

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			Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und weltweit führender Anbieter von hochleistungsfähigen und korrosionsbeständigen Pumpen und Armaturen. Die Produkte werden in Deutschland entwickelt und für den Transport und die Steuerung von hochkorrosiven, umweltkritischen, hochreinen und anderen schwierigen Fluiden in den anspruchsvollsten Bereichen eingesetzt. 
			Für die Leitung des Personalbereichs wird ein strategischer und unternehmerischer Kopf gesucht.
			 
 	
 	
 		Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir hierfür den
 	
 	<h1>
			Director Human Resources (m/w/*)
 	</h1>
 	
 		Zu den Aufgaben gehören neben der Übernahme strategischer und geschäftlicher Gesamtverantwortung die fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Funktionen. Im Einzelnen zählen hierzu: 
		
		<ul>
	<li>Beratung des Managements in allen Fragen des Human Resource Managements (HRM) insbesondere für die Bereiche Beschäftigungsprozess, Rekrutierung, Mitarbeiter­beziehungen, Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Compliance sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung</li>
	<li>Aufbau einer positiven und gestärkten Unternehmenskultur (Changemanagement)</li>
	<li>Konzipierung und Ausführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Kulturwandel durch Leistungsmanagement, Training und Coaching</li>
	<li>Disziplinarische Führung des HR-Teams (2 Mitarbeitende)</li>
	<li>Sicherstellung der operativen und strategischen Ausführung von HR-Aktivitäten</li>
	<li>Ausrichtung der HR-Arbeit anhand der Geschäftsstrategien </li>
	<li>Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams in China und den USA</li>
	<li>Weiterführung der konstruktiven Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li>

</ul>
 
			Sie berichten an die Geschäftsführung.


	Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar mit möglichst Schwerpunkt Personal konnten Sie einschlägige, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in zeitgemäßer Personalarbeit insbesondere im Changemanagement in einem produzierenden Unternehmen sammeln. Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen gesammelt. Ihre Arbeits­weise ist stark ergebnisorientiert und zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität auch für operative Aufgaben aus. Ihre Verhandlungssicherheit und sehr guten Englisch­kennt­nisse sowie Erfahrung mit internationaler Personalarbeit runden Ihr Profil ab.
 


 	Wir freuen uns, wenn Sie an dieser verantwortungsvollen und gestaltenden Aufgabe interessiert sind. Für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen steht Andreas Hein, <a href="tel:+4930206327915">+49 30 2063279-15</a>, gern zur Verfügung.
 	
 Absolute Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken sind selbstver­ständ­lich. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches, möglicher Eintrittstermin) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 3000-637 per E‑Mail an: <a href="mailto:info@bt-personalberatung.de">info@bt-personalberatung.de</a>

 


	
	


		Below Tippmann 
		& Compagnie Personalberatung GMBH
	
	<ul>
		<li>Behrenstrasse 29</li>
		<li>D-10117 Berlin</li>
		<li>Web <a href="http://www.bt-personalberatung.de" rel="nofollow">www.bt-personalberatung.de</a>.</li>
	</ul>