Vollzeit

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<h1>Manager HR Compensation und Benefits (m/w/d)</h1>
		
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Standort: 
Wermelskirchen
Vertragsart: 
Vollzeit - Unbefristet
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Der Bereich Corporate HR Total Rewards ist verantwortlich für alle unternehmensweiten Benefits – in Deutschland und auch international. Wenn Ihr Herz auch für die Themen Grading, Vergütung und Benefits schlägt, sind Sie in unserem Bereich Corporate HR Total Rewards genau richtig!
		
			

<h2>Ihre Aufgaben</h2>
			
			

<ul>
 <li>Sie sind verantwortlich für die selbständige Entwicklung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung der unternehmensweiten Benefits im internationalen Kontext bei OBI.</li>
 <li>Sie sind zuständig für die Entwicklung und Einführung einer international validen Grading-Systematik mit einer darunter liegenden Job-Architektur (auf Basis von Hay) und definieren eine Policy als Umsetzungsrahmen.</li>
 <li>Sie unterstützen bei Komplementärthemen bzgl. der Grading-Systematik, wie z.B. Stellengenehmigungsprozesse, Vergütungsrichtlinien oder Beförderungs- und Entwicklungswege.</li>
 <li>Sie entwickeln Prämien- und Bonusvereinbarungen und beraten hierzu die Fachbereiche.</li>
 <li>Darüber hinaus beraten Sie die Fachbereiche zu Mobilitätsthemen und entwickeln eine moderne Mobility-Strategie.</li>
 </ul>
		
		
		
			

<h2>Ihr Profil</h2>
			
			

<ul>
 <li>Sie können ein Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Rewards / Compensation & Benefits vorweisen - gerne auch aus einer Beratung.</li>
 <li>Ihre sehr gute analytisch-strategische Denkweise zeichnet Sie aus und Sie sind sehr gut in der Beratung.</li>
 <li>Sie zeichnen sich aus durch hohe Prozessaffinität und einen strukturierter Arbeitsstil. Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu operativ-administrativen Tätigkeiten mit.</li>
 <li>Kommunikations- und Präsentationssicherheit zeichnet Sie aus.</li>
 <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar.</li>
 </ul>

		
		
		
			

<h2>Ihre Vorteile</h2>
			
			

<h3>Mensch im Fokus</h3>
			Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreuen Sie in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.
			<h3>Abwechslung & neue Herausforderungen</h3>
			Sie arbeiten ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen werden Sie auch bereichsübergreifend eingebunden und können sich optimal einbringen.
			<h3>Teamarbeit</h3>
			Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
			<h3>Weiterentwicklung</h3>
			Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir arbeiten durch unser umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot stetig mit Ihnen an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
			
		
		
			

<h2>Über uns</h2>
			
			

Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen.
			Auf die Teamleistung an allen unseren OBI-Standorten sind wir besonders stolz – denn die Mannschaft ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg. Hier ein kurzer Einblick: <a href="https://youtu.be/oiPXE3yBRm8" rel="nofollow">https://youtu.be/oiPXE3yBRm8</a>
		
		
		
		
	
	
			
			
			

Weiterbildung
		
		
			
			

Internationales Arbeiten
		
		
			
			

Gesundheitsangebote
		
	
	
		
			
			

Mitarbeiterrabatte
		
		
			
			

Sportangebote
		
		
			
			

Kantine am Standort
		
		
			
			

Betriebliche Altersvorsorge
		
		
			
			

Heißgetränke & Wasser frei
		
		
			
			

Onboarding
		
		
		
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Ihr Kontakt: Anne Passoth 
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