Vollzeit

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<h4>Jobtitel</h4>
<h1>HR Business Partner (m/w/d)</h1><p>


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<h4> Arbeitsort</h4>
<p>Allendorf</p><p>


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<h4> Vertragsart</h4>
<p>Vollzeit</p><p>


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<h4> Bereich</h4>
<p>Personal</p><p>


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<h4>Firma</h4>
<p>Viessmann Group</p><p>


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<h4>Vertragsform</h4>
<p>unbefristet</p><p>


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<h4>Zielgruppe</h4>
<p>Berufserfahrung</p><p>




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<p>In deiner Rolle als HR Business Partner unterstützt Du deinen Bereich in der Erreichung der Unternehmensziele, indem du Initiativen vorantreibst und unterstützt die u.a auf die Bereiche Teamzusammenstellung, Leistung + Produktivität sowie Entwicklung und Wachstum einzahlen.</p>
<h2>Was du bewirkst</h2>
<ul>
<li>Du etablierst die kulturellen Veränderungen in der Viessmann Group, überzeugst die Führungskräfte von der Notwendigkeit und Wichtigkeit der Entwicklung unserer Mitarbeiter und unterstützt diese bei der Einführung einer Feedback- und geänderten Führungskultur</li>
<li>Du sorgst für den Transfer der aus deiner Arbeit gewonnenen Erkenntnisse über Neuerungen und Trends usw. an die jeweiligen Stakeholder bzw. die Führungskräfte und setzt strategische HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit den von dir betreuten Führungskräften und dem Personalmanagement um</li>
<li>Du stößt die Entwicklung von PE-Maßnahmen und -tools an und wirkst bei der Erstellung und Umsetzung mit</li>
<li>Auf Basis relevanter KPIs monitorst und berichtest du zur kulturellen Transformation und dem Effekt von PE-Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>Das bist du</h2>
<p>Mit deiner ausgeprägten Empathie und Sozialkompetenz gehst du geschickt auf unsere unterschiedlichen Zielgruppen ein - von unseren Mitarbeitern bis zu externen Partnern. Dabei fällt es dir leicht, sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch zu kommunizieren. Du treibst gerne Veränderungen an und unterstützt einen stetigen Verbesserungsprozess innerhalb der HR Abteilung. Für die gesuchte Stelle bist du genau richtig, wenn du außerdem folgende Punkte mit “Ja” beantworten kannst:</p>
<ul>
<li>Master-Abschluss in Personalmanagement, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Business, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li>Mindestens fünfjährige generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld</li>
<li>Umfangreiche Fachkenntnisse über Methoden und Werkzeuge zur kulturellen Transformation und zu Team Coachings</li>
<li>Begeisterung für HR-Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit digitalen Werkzeugen</li>
<li>Großer Wille zur kulturellen Veränderung der Viessmann Unternehmensgruppe</li>
</ul>
<h2>Was macht uns besonders</h2>
<p>Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben: </p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li>
<li>Unterstützung für die ganze Familie: Eltern-Kind Raum, KidsCamp während der langen Sommerferien, und vieles mehr..</li>
<li>Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Kantine dem Vi - mit Hangout Area zum relaxen in der Mittagspause oder für zwanglose Besprechungen</li>
<li>Job Bike und Ladestationen für dein Elektroauto</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Mit mehr als 12.000 MitarbeiterInnen in 74 Ländern und einem Umsatz von über 2 Milliarden Euro, ist Viessmann ein führender Hersteller von Heiz- und Kühllösungen. Durch unsere energieeffizienten Produkte helfen wir dabei, eine der größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen: die Gewinnung nachhaltiger Energie. Viessmann geht hier als bestes Beispiel voran: In unserem Headquarter in Allendorf konnten wir die CO2 Emissionen um 80% reduzieren und dadurch bereits das Klimaziel von 2050 erreichen. Aber wie schaffen wir das alles?</p>
<p>Zusammen mit unseren MitarbeiterInnen, PartnerInnen und Kunden und Kundinnen. Jede Stimme ist dabei wichtig, um unsere Innovationskraft kontinuierlich voran zu treiben. Und wir leben von dem unermüdlichem Engagement unserer Teams, gemeinsam auf unser Ziel hinzuarbeiten: Lebensräume für kommende Generationen zu schaffen.</p>
<h2>Wir freuen uns von dir zu hören!</h2>
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