ÜBER UNS

Wir haben uns beim Digital Career Institute gGmbH zum Ziel gesetzt, die Talentschmiede für Nachwuchskräfte der boomenden Digitalbranche zu werden. Seit 2016 leisten wir einen nachhaltigen Beitrag im Bereich Aus- und Weiterbildung an den Standorten: Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Leipzig und deutschlandweit virtuell.

Aus der ursprünglichen Initiative neue Zukunftsperspektiven für Geflüchtete zu schaffen, haben wir uns zu einem etablierten Tech-Institute für Menschen aller Nationalitäten und Herkünfte entwickelt. Gemeinsam mit dem hochqualifizierten Team aus Dozierenden und Management arbeiten wir alle an einer Mission: Die bestmögliche Ausbildung für interessierte Menschen zu bieten, um ihnen einen Jobeinstieg in der Digitalbranche zu ermöglichen.

Als Team feiern wir gemeinsam Erfolge und du kannst ein Teil davon sein. Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

DEINE AUFGABEN

Als Head of Talent and Culture suche ich ab sofort eine:n Talent Acquisition Manager:in (m/w/d), zur Verstärkung unseres Talent Acquisition Teams. Du bietest Bewerber:innen und Hiring Manager:innen ein positives Erlebnis und arbeitest mit uns an dem Recruiting von übermorgen! Mit viel Herzblut und kreativen Ideen optimierst Du außerdem unsere Recruiting Prozesse, Employer Branding Maßnahmen und unsere Candidate Journey in allen Dimensionen.

• Du identifizierst und kreierst ein außergewöhnliches Netzwerk aus potentiellen Kandidat:innen, die beim Wachstum und der Entwicklung unseres Unternehmens unterstützen sollen. 
• Du baust eine starke Pipeline von Talenten auf, indem du bekannte und kreative Kanäle nutzt, insbesondere an Community-Events teilnimmst und wichtige Recruiting Tools einsetzt.
• Du führst beim End-to-End Recruiting Prozess ein außergewöhnliches Qualitätsniveaus ein, insbesondere bei der Arbeit mit Daten und Zahlen (Reporting), die für die Analyse wichtiger Entscheidungen und Prozesse relevant sind. 
• Du arbeitest an Projekten, die darauf abzielen, unsere Candidate Experience, Employer Branding, unsere Social-Media-Präsenz und unser Referral Programm zu verbessern.

DEINE SKILLS

• Du bist bereits Talent Acquisition Manager:in / Recruiter:in mit 1-3 Jahren Erfahrung im Bereich der internen Talentakquise oder einer Personalvermittlungsagentur (gerne auch im Tech Umfeld).
• Du bist Expert:in für alle Phasen eines Rekrutierungsprozesses, von der Anzeige bis zum Angebot und erfahren in der täglichen Kommunikation mit einer hohen Anzahl von Kandidaten den Überblick zu behalten. 
• Du besitzt starke und fortgeschrittene Sourcing-Fähigkeiten und entsprechende Erfahrung mit Tools und Applicant Tracking Systems. 
• Du bist ein guter Menschenkenner mit großartigen zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten und einem guten Maß an emotionaler Intelligenz. 
• Du bist ein Macher mit einer "Can-Do"-Einstellung und sicherem Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Du verfügst über exzellente Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.

DEINE BENEFITS

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre in einem regional wachsendem Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit einem internationalem Team, das Vielfalt, Humor, Teamspirit und gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung  groß schreibt.
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching.
• Sei Teil einer wertvollen Mission und verantwortungsvollen Aufgabe, denn durch Bildung bieten wir Menschen eine Perspektive.
• Diverse Team Events und Parties (auch virtuelle), Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und kostenlose Sportangebote erwarten dich natürlich ebenfalls.