Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Corporate Functions.
Das erwartet Dich bei uns:
- 360° Recruitment mit Schwerpunkt Corporate Functions (z.B. Finance, Legal, Brand & PR, HR u. Ä.) in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld
- Internationales Recruitment für alle Standorte und Tochterunternehmen über die Ländergrenzen hinaus
- Unterstützung und professionelle Beratung unserer Hiring-Manager, enger Austausch mit relevanten Fachbereichen
- Stellenausschreibungen und Active Sourcing über diverse Kanäle, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern uvm.
- Enge Zusammenarbeit im Rahmen von Projektarbeiten mit internen Schnittstellen wie Employer Branding, Learning & Development o. Ä.
Das bringst Du mit:
- Min. 2 Jahre relevante Praxiserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise inhouse und in einem internationalen und schnell wachsenden Umfeld
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruitment-Begriffen und Tools, Fokus auf Candidate Experience und Hiring Manager Zufriedenheit
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (min. B2)
- Kommunikationsgeschick, Argumentationsfähigkeit und Eigeninitiative
Das bieten wir dir:
- Teamevents & Firmenfeiern
- Ein dynamisches, zielstrebiges und motiviertes Team
- Förderung deines persönlichen und beruflichen Werdegangs durch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Chance dich aktiv in die Gestaltung deines Aufgabenbereichs einzubringen
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen