„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit Töchtern in Europa, den USA und Mexiko dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen. Die Scholz Recycling GmbH gehört zur Chiho Environmental Group (CEG) und damit zu einem der größten Metall-Recyclingunternehmen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Steuerung sämtlicher lokaler und globaler Recruitingkanäle
• Recruiting und Abwicklung des Bewerbermanagements über Soziale Netzwerke und Karriereseiten
• Führen von Interviews und Begleiten der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
• Proaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien
• Ausbau des Employer Brandings
• Erstellung und Abstimmung von Stellenprofilen und Stellenausschreibungen
• Erstellung und Pflege eines Kompetenzmodells
• Datenpflege und Auswertung von Reports und Statistiken
• Mitarbeiten in diversen HR-Projekten (u.a. HR-Prozesse)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting in einem internationalen Umfeld
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Integrations- und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaldiagnostik
• Gute Kenntnisse von MS Office und mindestens einem relevanten HR-ERP-System
• Zertifikat zum geprüften Recruiter (m/w/d) wünschenswert
• Teamplayermentalität, Engagement und eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Partner
• Firmeninterne Weiterbildungsakademie
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Wir verstehen uns als "Equal Opportunity Employer" und fördern Chancengleichheit
• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Unternehmen