Ein Teil von Temedica zu sein bedeutet, Du bist Teil von etwas, das Menschen hilft! Es bedeutet, die Zukunft personalisierter Gesundheit zu gestalten und gleichzeitig: Deine eigene Zukunft! Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und sie über ihren gesamten Therapieverlauf zu begleiten - indem wir digitale Begleiter entwickeln, die vollkommen auf die persönlichen Bedürfnisse eines Patienten zugeschnitten sind. Bei Temedica verbinden wir digitale Technologien mit medizinischer Wissenschaft - zwei Bereiche, die für uns untrennbar miteinander verbunden sind. Bei Temedica glauben wir an Menschen wie Dich - ehrgeizige, aufgeschlossene und wissbegierige Talente die bereit sind, eine Branche zu verändern, die erst am Anfang einer großen Umwälzung steht. Begleite uns auf unserer Reise und werde Teil unseres Teams im Herzen Münchens!

Als Recruiter in unserem People & Organization-Team verantwortest Du den kompletten Hiring-Prozess und findest die besten Talente. Dabei geht es uns nicht nur um die fachliche Komponente, sondern, dass Du die Menschen findest, die mit uns denselben Purpose und dieselben Werte teilen. Wir gehen dabei datengetrieben und vorausschauend vor. Bringe gemeinsam mit Deinem Team, bestehend aus einem weiteren Recruiter und Head of People & Organization, das Hiring & Temedica auf das nächste Level.

Deine Aufgaben

• Verantworte End-to-End das Recruiting für unsere offenen Positionen.
• Vielversprechende Talente findest Du dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an.
• Führe Interviews und begleite die Kandidaten durch den gesamten Auswahlprozess.
• Etabliere Dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kandidaten und sei ein starker Sparringspartner für Hiring Manager und alle Stakeholder entlang des Hiring-Prozesses.
• Baue eine hochwertige Talent Pipeline auf, indem Du langfristige Beziehungen mit vielversprechenden Kandidaten pflegst.
• Nutze Daten, Netzwerken und modernste Tools, um unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting im Tech-Umfeld. 
• Du kennst die gängigen Methoden, Tools und Channels im Recruiting und weißt, wie man strategisch sinnvoll und schnell vielversprechende Talente anspricht.
• Du beherrscht die Vorbereitung und Durchführung von Interviews (in deutscher und englischer Sprache) und kannst Kandidaten nach Skill- und Value-Fit beurteilen.
• Du agierst und kommunizierst mit Kandidaten, Hiring Managern und anderen Stakeholdern auf Augenhöhe in Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest fokussiert, strukturiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick.

Du solltest Dich nicht bewerben, wenn

• Dich ein sich schnell veränderndes und schnelllebiges Startup-Umfeld abschreckt, in dem Ad-hoc-Anfragen mit langfristigen Zielen in Einklang gebracht werden müssen.
• Dich Verantwortung und Ownership sowie das Verlassen Deiner Komfortzone schnell überfordern.
• Für Dich Recruiting nur "Post & Pray" bedeutet und Du Hiring-Entscheidungen nach Deinem Bauchgefühl triffst.
• Wenn Du Absagen am liebsten mit Standardvorlagen aus dem Weg gehst.

Was wir Dir bieten

Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und unserer Mission, gibt es unzählige Gründe, warum Temedica eine großartige Chance bietet:

• Wir sind ein aufgeschlossenes, internationales und diverses Team und arbeiten gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen
• Wir leben eine professionelle Feedback-Kultur mit regelmäßigen Reviews und geben Dir Raum Dich zu entfalten
• Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung: Lass uns gemeinsam Deine Ziele definieren und Weiterbildungsmaßnahmen finden, die in Deinen persönlichen Entwicklungsplan passen
• Wir statten Dich mit modernstem Equipment aus (z. B. MacBook Pro) und bieten Dir einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, an dem Du Dich wohl fühlst
• Wir geben Dir die Chance, Temedica im Zuge unseres Wachstums aktiv mitzugestalten und die Gesundheitsversorgung tausender Patienten zu verbessern
• Wir verbringen gemeinsame "Quality Time" im Rahmen unserer Team-Events oder bei diversen sportlichen Aktivitäten
• Wir sind ein sehr gut finanziertes und schnell wachsendes Startup mit einem bereits erprobten Geschäftsmodell