Das ist unser Team-Spirit:

Kontinuierliches Wachstum – der Traum vieler Unternehmen ist bei uns gelebte Realität. Daher sind wir ständig auf der Suche nach den besten Mitarbeitern für unsere Liftstar-Familie. Für uns als Team bedeutet das, jede Herausforderung anzunehmen, außergewöhnliche Wege zu gehen, immer füreinander da zu sein und dabei den Spaß an der Arbeit nie aus den Augen zu verlieren. Im stetigen Spannungsfeld von Leidenschaft, persönlichem Einsatz und Ergebnisorientierung tragen wir mit jeder der jährlichen über einhundert Einstellungen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Hierbei haben wir schon vieles erreicht, auf das wir gemeinsam stolz sind. Und zugleich sehen wir noch Gestaltungsmöglichkeiten, die wir gerne mit dir gemeinsam angehen wollen, um in Zukunft noch besser zu werden!

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

So sieht dein Tag aus:

• Mehr als nur Recruiting! Als Verantwortlicher für den gesamten Recruiting-Prozess ist es dein persönlicher Anspruch, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und jeden Prozess bestmöglich zu unterstützen. Mit außergewöhnlichen und professionellen Interviews und eignungsdiagnostischen Verfahren gehst du auf jeden Menschen individuell ein und arbeitest die persönliche und fachliche Passung fokussiert heraus.
• Sourcing und Netzwerk: Natürlich bist du dir bewusst, dass es über den XING-TalentManager hinaus noch viele weitere Kanäle zur Kandidatenansprache gibt. Du nutzt die gesamte Klaviatur des Sourcings, gewinnst Kandidaten für dich und baust dir einen starken Kandidatenpool auf. 
• Königsdisziplin Gesprächsführung: Vorstellungsgespräche und Verfahren zur Personalauswahl sind deine Kernkompetenz: Hier bist du im Lead, schaffst eine angenehme Gesprächsatmosphäre und führst mit gezielten Fragetechniken Bewerber und Fachabteilung gleichermaßen zum Ziel.
• Eignungsdiagnostik: Dir gelingt es, Potentiale und die notwendigen Skills durch deine Interview-Führung und den gezielten Einsatz diagnostischer Instrumente zu deuten.
• Projektmanagement: Wir wollen jeden Tag besser werden. Du setzt eigene Projekte eigenständig um und koordinierst den Projektauftrag von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen. Eine gesunde Mischung aus Umsetzungsstärke und Hands-On-Mentalität bringt dich konsequent und schnell zum Ziel.

Das bringst du mit:

• Du blickst auf mehrjährige Erfahrungen im In-House-Recruiting und Active-Sourcing zurück.
• Du hast bereits Positionen über alle Hierarchie-Ebenen hinweg besetzt und Prozesse erfolgreich begleitet.
• Freude an der Kommunikation und Leidenschaft für Menschen treiben dich an.
• Gesprächs- und Interviewführung sowie die richtigen Fragetechniken sind dein wichtigstes Skill-Set. 
• Du kennst dich mit eignungsdiagnostischen Tools aus und setzt diese gezielt ein.
• Leidenschaft und Einsatzbereitschaft treiben dich an. Du liebst deinen Job!
• Im Spannungsfeld von Anforderungen und der Erreichung von Zielen setzt du mit deiner starken Persönlichkeit Akzente.

Das wichtigste zum Schluss – deine Vorteile:

• Gestaltungsspielraum! Du prägst mit deinem Handeln die Liftstar von morgen! Hierdurch wirkst du intensiv auf die Entwicklung der Zukunft ein.
• Work-Life-Balance! Arbeiten soll sich nicht nach Arbeit anfühlen und trotzdem müssen Arbeit und Freizeit im Ausgleich stehen. Durch regelmäßige Home-Office-Tage hast du mehr Spielraum in deiner privaten Planung und 30 Urlaubstage sorgen für Erholung.
• Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig! Wir setzen zu 100% auf Solarenergie, mit der du z. B. auch dein E-Auto kostenlos laden kannst. Du willst noch grüner unterwegs sein? Dann unterstützen wir deine Mobilität mit einem JobRad.
• Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, Gesundheitstage, Massageliegen, JobRad, regelmäßiger Impfschutz und ein ergonomischer Arbeitsplatz halten dich gesund.
• Start-up? Das sind wir mit Sicherheit nicht, aber wenn es dir um Joghurt, Kaffee, Obst, eine Ausstattung mit Laptop, iPhone, iPad und coole Kollegen geht – das alles findest du bei uns auch. Übrigens: Ende 2022 wird wohl unser Neubau stehen, dann kannst du dich auf eine Panorama-Dachterrasse, eine eigene Betriebs-Kita und Cafeteria freuen!