WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS

WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN?

Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE?

Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben.

SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN?

Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert.

KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN?

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen.

WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG?

Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen.

WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN?

Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht.

MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN?

Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand.

WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN?

Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung.

Anstellungsart: Vollzeit

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Selbständige Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Durchführung von Video- und Telefoninterviews sowie Vorstellungsgesprächen
• Aktive Direktansprache von Bewerbern auf allen Kanälen
• Planung und Durchführung von Messen, Recruitingveranstaltungen und Bewerbertagen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (d.vinci)
• (Mit-) Erstellung von attraktiven Stellenanzeigen sowie (Mit-) Entwicklung von Recruiting-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding
• Fortlaufenden Analyse und Optimierung aller Marketingkampagnen und Kanäle

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium der Personalwirtschaft oder -Psychologie
• Mehrjährige fundierte und nachweislich erfolgreiche Erfahrungen im Bereich der Mitarbeitergewinnung
• Ausgeprägte Affinität und entsprechende Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting
• Überzeugende Kommunikationskompetenz sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen

Darauf können Sie sich freuen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Beschäftigung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsfreiräumen
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Ein kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback
• Attraktive Benefits wie Jobticket (auch zur Privatnutzung), Freikarten, Rabatte auf Übernachtungen und F&B, ein günstiges Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Getränke und Obst, uvm.
• Mitarbeiterevents

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines phantastischen Teams.
Wir freuen uns auf Sie!