Feste Anstellung

Vollzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting



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<h2>Senior HR Business Partner (m/w/d)</h2>
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                    Festanstellung,                             Vollzeit
                            · Karlsruhe (HQ)
            
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<h5>Über uns</h5><p>
            
                UnderstandAI wurde 2017 von Marc Mengler und Philip Kessler mit der Vision im Hinterkopf gegründet, KI für jeden zugänglich zu machen. Um dieses Ziel zu erreichen, löst UnderstandAI das Datenproblem der KI. Die von UnderstandAI bereitgestellten Werkzeuge und Dienstleistungen ermöglichen es unseren Kunden, die richtigen Daten in der richtigen Qualität und Menge zu erhalten, um produktionsreife KI-Produkte zu realisieren.<br /><br />Mit Hauptsitz in Karlsruhe ist unser Team seit 2017 auf mehr als 50 Mitarbeiter gewachsen. Wir freuen uns darauf, unser Team zu erweitern. UAI wird in ein paar Jahren ein anderes Unternehmen sein, weil unser Team es zum Besseren verändern wird!<br /><br />Wir können es kaum erwarten, zu sehen, welche Art von Zukunft Du Dir aussuchst, um bei UAI zu wachsen - also klicke auf den "Jetzt bewerben"-Button und gemeinsam werden wir das Datenproblem der KI lösen!                            <br /><br />
            
        
    
            
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<h5>Die Rolle</h5><p>
            
                Als Senior HR Business Partner bei UAI unterstützen Sie unser Team in allen HR-Themen. Als Teil des Managementteams des Unternehmens schaffen Sie den Rahmen, um das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten und unsere HR-Praktiken zu skalieren, während wir als Unternehmen wachsen. Sie werden Teil eines ambitionierten, motivierten und qualitätsorientierten Teams. Vor allem sind Sie dafür verantwortlich, den wichtigsten Wert von understandAI zu gewinnen – die Menschen!
            
        
    
                        
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<h5>Deine Aufgaben</h5><p>
                
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<ul><li>“Find them, motivate them and keep them”</li><li>Dein Arbeitsumfeld ist vielfältig und umfasst alle personalrelevanten Themen wie Personalplanung, Karrieremanagement, Retention, Personalentwicklung, Exit Management sowie vergütungsrelevante Themen</li><li>Du unterstützt unsere Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und Veränderungsprozessen</li><li>Du berätst das Management-Team entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette</li><li>Du leitest HR-Projekt </li><li>Du treibst Integrationsthemen mit unserer Muttergesellschaft dSPACE GmbH voran</li><li>Du erledigst alle personaladministrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit HR Payroll</li><li>Du bist ein Vorbild und treibst unsere Kultur an</li></ul><p>
                
            
                                
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<h5>Dein Profil</h5><p>
                
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<ul><li>Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources abgeschlossen</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und hast erfolgreich Projekte umgesetzt oder neue HR-Prozesse eingeführt, idealerweise in einem sich schnell verändernden Umfeld</li><li>Du besitzt die Fähigkeit zu strategischem Denken sowie Ergebnisorientierung und unternehmerischem Handeln, verbunden mit einer hohen Kundenorientierung</li><li>Du bist souverän und hast ein professionelles Auftreten in Führungsteams sowie einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern im interkulturellen Kontext</li><li>Du hast Freude an administrativen Aufgaben und hoher Datenqualität</li><li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Du besitzt eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität</li></ul><p>
                
            
                                
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<h5>Was wir bieten</h5><p>
                
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<ul><li>Ein Unternehmen, in dem du etwas bewegen kannst!</li><li>Eine entscheidende Rolle in einem jungen, dynamischen und schnell wachsenden Umfeld, das persönliches Wachstum fördert</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Respekt und Feedback fördert</li><li>Teil einer deutschen Hightech-Erfolgsgeschichte zu AD/ADAS und KI/ML sein</li><li>Kostenlose Snacks, Getränke und die Möglichkeit, an Aktivitäten wie Wandern, Inline-Skating, Klettern oder Brettspiel-Abenden teilzunehmen</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice</li></ul><p>
                
            
                        
        
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