Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

Recruiting

<a href="https://www.oticon.de/hearing-aid-users" rel="nofollow"></a>
 
 
 

Über Oticon
 Oticon entwickelt seit mehr als 115 Jahren Hörsysteme für Erwachsene und Kinder, deren Gehör geschädigt ist. Als einziger Hörgerätehersteller der Welt verfügt Oticon in Eriksholm bei Kopenhagen, Dänemark, über ein eigenes Forschungszentrum. Im Dialog mit Nutzern, Wissenschaftlern, Entwicklern und Hörakustikern werden die Oticon Hörsysteme kontinuierlich weiterentwickelt, um passende Lösungen für ihre Kunden zu finden. Das Ziel des dänischen Konzerns ist es, Menschen mit „life-changing technology“ zu unterstützen. Oticon ist einer der größten Hörgerätehersteller der Welt und Teil der Demant-Gruppe, in der weltweit über 15.000 Mitarbeiter arbeiten.
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen
 <h2>Senior HR Business Partner (m/w/d) </h2>
 <h3>Standort: Hamburg, Einsatzort: Hamburg und Berlin </h3>
 Ihre Aufgaben:
 <ul>
 <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Optimierung der Organisation und der Prozesse zur Unternehmensführung 
 </li>
 <li>Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen</li>
 <li>Umsetzung der globalen HR-Strategie durch lokale Maßnahmen und Instrumente</li>
 <li>Gestaltung und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
 <li>Betreuung des Programms zur emotionalen Mitarbeiterbindung</li>
 <li>Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding)</li>
 <li>Ggf. Verantwortung für das Compliance Management und Data Privacy Management</li>
 
 </ul>
 Ihr Profil:
 <ul>
 <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht 
 </li>
 <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einem mittelständischen Unternehmen (ca. 200 Beschäftigte) innerhalb eines internationalen Konzerns</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung</li>
 <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li>
 <li>Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative</li>
 <li>Eloquente mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
 <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen unseren Standorten (Oticon GmbH in Hamburg und Bernafon GmbH in Berlin)</li>

 </ul>
 Unser Angebot:
 <ul>
 <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben 
 </li>
 <li>Dynamisches Team mit großartigen Kollegen</li>
 <li>Stetig wachsende Branche</li>
 <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille</li>
 <li>Ferienwohnungen zur privaten Nutzung</li>
 <li>Diverse Firmenevents</li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Viele Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket und betriebliche Altersvorsorge</li>

 </ul>
 Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@oticon.de">bewerbung@oticon.de</a>.
 Bei Interesse steht Anja Oldenburg für Rückfragen gern zur Verfügung.
 Oticon GmbH 
 Hellgrundweg 101 · 22525 Hamburg 
 Telefon: 040 848884-0 · E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@oticon.de">bewerbung@oticon.de</a>
 <a href="https://www.oticon.de" rel="nofollow">www.oticon.de</a>