Vollzeit

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalsachbearbeiter:in

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und
 Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)
 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 
 <h1>
 Recruiterin / Recruiter (w/m/d) 
 </h1>
 
 Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist
 Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes
 Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von
 etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen
 Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines
 der
 größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios
 Europas. 
 Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und
 architektonisch hochkom­plexe Immobilien für Hochschulen,
 Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Rund
 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und
 den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB
 NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer
 <a href="https://www.blb.nrw.de" rel="nofollow">Internetseite</a>.
 
 


 <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2>
 Sie sind im Schwerpunkt für die Rekrutierungen in der Niederlassung Münster zuständig und im Rekrutierungsteam für das Thema Social Media verantwortlich. Dabei umfasst Ihre Tätigkeit folgende Aufgaben:
 
 

<ul>
 <li>Sie erarbeiten Stellen­anforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft, entwickeln Stellenanzeigen und wählen Rekrutierungskanäle eigenständig aus</li>
<li>Sie führen das Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-Tool durch (u. a. sichten, verwalten, nachhalten von Bewerberprofilen)</li>
<li>Sie führen Auswahlgespräche und begleiten sowie organisieren Potenzialanalysen</li>
<li>Sie treffen die Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unter Berücksichtigung von internen Qualitätsstandards</li>
<li>Sie stellen eine gute Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicher</li>

 </ul>
 <ul>
 <li>Sie fungieren als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für alle Themen rund um den Rekrutierungsprozess und rund um den Rekrutierungsauftritt in den sozialen Medien</li>
 <li>Sie arbeiten bereichsübergreifend mit verschiedenen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen</li>
 <li>Sie treiben unsere vielfältigen und spannenden HR- und Recruiting-Projekte neben dem operativen Geschäft an</li>
 <li>Sie werten Kennzahlen aus und leiten Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab</li>
 
 </ul>
 
 


 <h2>Ihr Profil:</h2>
 
 Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschul­studium der Fachrichtungen Psychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal­management. 
 Weitere Anforderungen:
 
 

<ul>
 <li>Sie bringen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Rekrutierung oder Social Media mit</li>
 <li>Idealerweise bringen Sie Nachweise für Fortbildungen im Bereich Social Media mit oder verfügen über entsprechende Zertifikate</li>
 <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li>
 <li>Sie verstehen sich als Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen</li>
 </ul>
 <ul>
 

 <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Kommunikations­stärke</li>
<li>Hohes Maß an Empathie zur vertrauens­vollen und kooperativen Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
 </ul>
 
 


 <h2>Was uns ausmacht:</h2>
 
 Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen
 und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu
 neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf
 ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir
 erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche
 Projekte planen wollen.
 
 
 Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe
 von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben
 verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von
 schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir
 werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher
 Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
 
 
 Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft
 fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung
 insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir
 streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher
 ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land
 Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
 In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind,
 werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
 Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes
 bevorzugt berücksichtigt.
 
 
 Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur
 Entgeltgruppe E 12 TV‑L 
 mit allen vereinbarten sozialen
 Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die
 Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
 
 


 <h2>Ansprechpartnerinnen:</h2>
 
 Fachliche Ansprechpartnerin: Karin Molzahn (Rufnummer
 <a href="tel:+4921161700624">0211 61700‑624</a>) 
 Recruiterin: Marie Teigeler (Rufnummer
 <a href="tel:+4921161700331">0211 61700‑331</a>)
 
 
 
 
 
 

<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum
 19.11.2021 über unser
 <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/9a41a/recruiterin--recruiter-w-m-d" rel="nofollow">Onlinebewerbungsportal</a>. 
 Weitere Informationen finden Sie unter
 <a href="https://karriere.blb.nrw.de/" rel="nofollow">www.blb.nrw.de</a>