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<h1>Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)</h1>



Sie begeistern sich für die vielfältigen Themen im Personalbereich und wollen unsere Personalentwicklung in strategischen Projekten aktiv mitgestalten. Außerdem interessieren Sie sich für das Arbeitsrecht und möchten unsere Partner in rechtlichen Fragen beraten. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams. RSM wächst, wachsen Sie gemeinsam mit uns!

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen im HR-Team in Düsseldorf oder Krefeld freuen sich auf Ihre Unterstützung.



<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von strategischen HR-Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, z. B. Hybride Arbeit, Benefits, Learning Curriculum gemeinsam mit dem Team HR Strategy & Talent</li>
<li>Mitwirkung an ressortübergreifenden Projekten wie bspw. Onboarding, enge Zusammenarbeit mit den Ressorts Marketing, IT & Organisation</li>
<li>Zentraler Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen der Partner an den RSM-Standorten</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Änderungs- und Zusatzvereinbarungen</li>
<li>Zentraler Ansprechpartner für unsere HR-Administration, Ausrollen und laufende Optimierung von RSM-Standards in Zusammenhang mit Vertragsdokumenten, Onboarding-Prozess und Dokumenten in der Mitarbeiterbetreuung</li>
<li>Systematische Optimierung unserer Prozesse, Weiterentwicklung des Einsatzes unserer HR-Software</li>
</ul>




<h2>IHRE KOMPETENZEN:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit einem personalrelevanten Schwerpunkt</li>
<li>Mehrjährige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und entsprechende Erfahrung in der Projektarbeit</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer effizienten Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Organisation, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt sind für Sie keine Fremdwörter</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2>DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:</h2>
<ul>
<li>Eine Vielzahl an spannenden Aufgaben und Themen, die sich auf Ihre kreativen Ideen freuen</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein begeistertes Team</li>
<li>Die Mitgestaltung des Wachstums eines mittelständischen Unternehmens innerhalb eines internationalen Netzwerkes</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Abwechslung zwischen Büro und Home-Office</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen</li>
</ul>




<h2>WISSENSWERTES ZU RSM:</h2>
Wir sind eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Die über 700 Mitarbeiter betreuen an mehreren Standorten vor allem mittelständische Firmen in Fragen der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung und Unternehmensberatung. Als Teil des globalen Netzwerks von RSM International sind wir mit mehr als 48.000 Mitarbeitern in rund 120 Ländern der weltweit führende Partner für den Mittelstand.

 


<h2>SIE FÜHLEN SICH ANGESPROCHEN:</h2>
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Am schnellsten kommen wir per <a href="https://jobs.rsm.de/jobs/rsm/rsm/bewerbung.php?id=355" rel="nofollow">Bewerbungsformular</a> oder E-Mail zusammen. Bitte geben Sie Ihre Standortpräferenz sowie die Referenznummer „HRStTahrm211” bei Ihrer Bewerbung an. Bei Fragen zu unserem Stellenangebot steht Ihnen Sabrina Gummersbach gerne vertraulich zur Verfügung.
 



Telefon: 02151 509 252 E-Mail: <a href="mailto:karriere@rsm.de">karriere@rsm.de</a>
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Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)

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