Wir sind ein dynamisches, aufstrebendes Technologie-Start-Up aus dem Großraum Köln, das eine neue und einzigartige Materialklasse auf Basis von nanoporösen Schäumen entwickelt hat. Damit werden wir Zielmärkte im Bereich der Hochleistungsdämmung und der chemischen Prozessindustrie neu erfinden und mit der zugrunde liegenden ressourcenschonenden und energieeffizienten Technologie einen positiven nachhaltigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz leisten.

Wir suchen einen talentierten HR-Manager, der direkt mit dem Gründerteam zusammenarbeitet und für die Leitung von HR-Projekten von der Konzeption bis hin zur Umsetzung verantwortlich ist.

Deine Aufgaben

• Unterstütze und berate unser Team bei der operativen und strategischen Personalarbeit
• Gestalte unsere Unternehmenskultur mit und begleite unsere wachstumsgetriebenen organisatorische Veränderungsprozesse
• Übernimm konzeptionelle Arbeit in den Bereichen People Development, Rewards & Recognition sowie Compensation & Benefits die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen
• Gewinne neue Talente, übernimm das pro-aktive Kandidatenmanagement und das Onboarding in Zusammenarbeit mit den zuständigen Manager
• Implementiere HR Prozesse und HR Richtlinien
• Unterstütze uns im Bereich „Social Media“
• In Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsabrechnungsbüro gehören steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten auch zu deinen Aufgaben
• Du steuerst die externen HR Service Provider

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich BWL oder vergleichbarer Fachrichtung. Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich HR (z.B. Personalfachkauffrau/-mann IHK)
• Kenntnisse des breiten Spektrums der Personalarbeit und ca. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Hands-on Mentalität verbunden mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten zeichnen Dich aus
• Team- und Integrationsfähigkeit in einem agilen und innovativen Start-up-Umfeld
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie verschiedenen HR-Systemen
• Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz am Standort in Düren

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Mitarbeit beim Aufbau eines innovativen Technologie-Start-ups
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Motiviertes und multidisziplinäres junges Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zu mobilem und flexiblem Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Teamevents und andere Benefits