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Personalcontrolling

Recruiting

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<p>Für unser Office in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
    <h1>Head of People & Organizational Development (w/m/d) </h1>
    <p>Unsere Mission ist „Wandel & Wachstum“ – das gelingt nur, wenn wir kontinuierlich lernen, uns hinterfragen, zusammenarbeiten und uns dauernd weiterentwickeln. Wir wollen unsere Kolleginnen und Kollegen durch ein exzellentes Angebot rundum Lernen, persönliches Wachstum und Mindset begeistern. Haben Sie Lust, diese Zukunft mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams! </p>
    <h2>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h2>
    <ul>
      <li>Sie verantworten die strategische Ausgestaltung und die operative Umsetzung des Bereichs People & Organizational Development mit den Schwerpunktthemen Learning Solutions & Certifications, Leadership Development, Performance Management, Talent Management, Employee Engagement & Surveys und Corporate Culture.</li>
      <li>Sie werden dabei durch ein motiviertes Team unterstützt, das sie fachlich und disziplinarisch führen.</li>
      <li>Sie arbeiten konsequent kunden- und anforderungsorientiert, kennen die Trends der People & Organizational Development Welt - von agil über digital bis sozial - und haben den Anspruch für unsere Kolleginnen und Kollegen eine innovative Learning Experience zu schaffen.</li>
      <li>Sie leiten strategische Projekte aus dem Bereich HR und People Development (z.B. in Bezug auf Stellenbewertung, Karrierepfade, Talent Programme, Nachfolgeplanung, Retention Management etc.) und arbeiten in verschiedenen unternehmensübergreifenden Projekten mit (z.B. „New Ways of Working“).</li>
      <li>Sie helfen unsere Vision und Mission in unserer Unternehmenskultur konkret erlebbar zu machen und unsere Führungskultur kontinuierlich zu stärken und positiv zu prägen.</li>
      <li>Sie begleiten komplexe Veränderungsprozesse und beraten seniore Stakeholder bezüglich des gesamten Themenspektrums Ihres Bereichs.</li>
      <li>Sie und Ihr Team steuern interne und externe Trainer, Coaches und Dienstleister, um eine exzellente Umsetzung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen sicherzustellen.</li>
    </ul>
    <h2> DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
    <ul>
      <li>Sie haben Ihr Studium in Personalentwicklung / -management, HR-Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik o.ä. erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der modernen „People & Organizational Development“ Arbeit bei einem großen mittelständischen Unternehmen, in einer Unternehmensberatung oder in einem Konzernumfeld und erste Erfahrungen in der strategischen und operativen Leitung eines Teams mit.</li>
      <li>Sie verfügen über umfassendes Fachwissen und nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Leadership Development, Performance Management, Talent Management sowie Feedback Tools. </li>
      <li>Sie konnten Erfolge im Projektmanagement und in der Nutzung von Softwarelösungen im People Development Umfeld z.B. LMS oder einer Talent Management Suite wie SAP Successfactors für sich verbuchen.</li>
      <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Knowhow in Bezug auf aktuelle Corporate Learning Trends und neue Lernformate und haben Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen, Workshops und teambegleitenden Maßnahmen.</li>
      <li>Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte sowie datengetriebene Arbeitsweise.</li>
      <li>Sie sind eine dynamische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägter Sozial- und Beratungskompetenz.</li>
      <li>Analytisches, bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge runden Ihr Profil ab. Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li>
    </ul>
    <h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
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      <li>Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert sowohl Ihre fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. So profitieren Sie beispielsweise von Leadership-Seminaren, Soft-Skill Trainings oder flexiblen E-Learning Einheiten.</li>
      <li>Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhält jeder Mitarbeiter (w/m/d) die Möglichkeit unser Jobrad-Angebot zu nutzen. </li>
      <li>Gesundheitsmanagement fängt in unseren Augen bereits bei der Prävention an. So sind unsere Schreibtische höhenverstellbar und ein breites Gesundheitsangebot wie Sehtests, Impfungen, Yoga, Massagen oder regionale Gesundheitstage stehen zur Verfügung.</li>
      <li>Unser Office in Hamburg befindet sich zentral in Alsternähe. So erreichen Sie uns schnell und in Ihrer Mittagspause können Sie die Vorzüge Hamburgs genießen.</li>
    </ul>
    <p>Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 2.000 Mitarbeitern in 27 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory. Wir sind Gründungsmitglied des internationalen BDO Netzwerks voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen (1963), das heute mit über 91.000 Mitarbeitern in 167 Ländern vertreten ist.</p>
    <h2>WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE KENNENZULERNEN!</h2>
    <p>Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.bdo.de" rel="nofollow">https://karriere.bdo.de</a>) mit Ihren vollständigen Unterlagen und nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Für Rückfragen steht Ihnen Annika Höpfner unter 040 30293 600 zur Verfügung.</p><p>
     <a href="https://karriere.bdo.de/" rel="nofollow"></a>
      </p>

<p>BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, eine Aktiengesellschaft deutschen Rechts, ist Mitglied von BDO International Limited, einer britischen Gesellschaft mit beschränkter Nachschusspflicht, und gehört zum internationalen BDO Netzwerk voneinander unabhängiger Mitgliedsfirmen. BDO ist der Markenname für das BDO Netzwerk und für jede der BDO Mitgliedsfirmen. Copyright © 2021</p><p>
      
    
     
   
    
  

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Head of People & Organizational Development (w/m/d)

Head of People & Organizational Development (w/m/d...