Vollzeit

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 Die Foremost Hospitality Gruppe entwickelt und betreibt derzeit 10 Hotels in Deutschland in Zusammenarbeit mit internationalen Markenpartnern. Wir wachsen und entwickeln innovative Konzepte für den Hotelmarkt der Zukunft. Grundlage unseres Erfolges sind und bleiben unsere Mitarbeiter*innen.
 
Wir suchen Sie daher zum nächst möglichen Zeitpunkt als 
 
<h1>Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)</h1>
 
Ihr Alltag bei uns



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<li>Sie sind innerhalb des HR Teams für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, identifizieren die richtigen Kanäle, sourcen, screenen und interviewen die Bewerber*innen. </li>
<li>Sie verwalten, pflegen und bauen unseren Talentpool und andere relevante Kooperationspartnerschaften weiter aus.</li>
<li>Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke aktiv durch das Einbringen kreativer Ideen und die Umsetzung von relevanten Aktivitäten und Kampagnen weiter (z. B. Social Media Strategien, Anpassungen der Karrierewebsite etc.).</li>
<li>Sie bauen unser Recruiting-Reporting für eine kontinuierliche datengetriebene Optimierung aus und verantworten das Recruiting-Budget.</li>
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Diese Voraussetzungen bringen Sie mit



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<li>Sie haben ein Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Sie haben relevante Berufserfahrung im Personalbereich, Schwerpunkt Recruiting oder Erfahrung im Sales und/oder in der Hotellerie mit Interesse an HR und Recruiting</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten und haben ein starkes Interesse an Employer Branding und HR-Marketing Trends.</li>
<li>Sie sind mit den Prozessen des gesamten Recruiting-Zyklus vertraut von der Entwicklung einer Recruiting Strategie, über die Direktansprache bis zur Angebotserstellung. </li>
<li>Sie besitzen bereits Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Durchführung von Employer Branding-Maßnahmen.</li>
<li>Sie bringen fließende Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent, Serviceorientierung und Flexibilität und kennen sich mit relevanten Programmen und Tools (MS Office, Applicant Tracking Systems wie z. B. Personio) aus.</li>
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Bei uns finden Sie



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<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im Umfeld eines wachsenden Unternehmens</li>
<li>Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet</li>
<li>Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen </li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle</li>
<li>Mitarbeiterkonditionen für Städtetrips in den Hotels der Foremost-Gruppe und der Hotel-Franchisepartner</li>
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Wachsen Sie mit uns
Wollen Sie sich dieser interessanten und herausfordernden Aufgabe in unserem Unternehmen stellen? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
 



Erste Einblicke <a href="https://www.fmhos.de/de/" rel="nofollow">Foremost Hospitality</a> 
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Kontakt
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerberformular oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@fmhos.com">jobs@fmhos.com</a>. Bitte übersenden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) ausschließlich in elektronischer Form im pdf-Format an uns. Andere Dateiformate können nicht verarbeitet werden. Es kann dazu führen, dass Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt wird.
 

Ansprechpartner: Birgit Ewald, Head of Human Resources



 
Bewerben Sie sich jetzt online:
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Foremost Hospitality GmbH & Co. KG Joachimsthaler Straße 34 10719 Berlin

Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) - Berlin

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