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Wir haben viel erreicht
Siedle ist einer der führenden Hersteller von Gebäudekommunikationstechnik. Wir entwickeln, produzieren und integrieren alles, was der Verständigung am und im Gebäude dient – von der Gegensprechanlage mit elektronischer Zutrittskontrolle bis hin zu IP-basierten, vernetzten Systemen. Führende Qualität, innovative Technologien und herausragendes Design zeichnen unsere Produkte aus.
 


Wir wollen mehr erreichen
Um unseren Platz an der Spitze zu behaupten und im internationalen Wettbewerb zu bestehen, ist eine ausgezeichnete Ausbildung entscheidend. Werden Sie Teil unseres Teams am Hauptstandort Furtwangen und bewerben Sie sich jetzt als:
 
<h1>Referent Personalentwicklung und Ausbildung (HR Specialist / HR Manager / Personalreferent) (m/w/d)</h1>




<h2>Ihre Aufgaben</h2>
 


<ul>
<li>Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner, innovativer Konzepte der strategischen und operativen Personalentwicklung und Ausbildung</li>
<li>Analyse aufkommender Qualifizierungsbedarfe und Entwicklung von an das Unternehmen angepasste Lösungen gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern sowie Aufbau und Koordinierung der entsprechenden Maßnahmen</li>
<li>Erarbeitung individueller Entwicklungskonzepte für eine systematische Nachfolgeplanung sowie für Nachwuchskräfte und High-Potentials</li>
<li>Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität bestehender Maßnahmen sowie Optimierung der Prozesse in der Personalentwicklung und der Ausbildung</li>
<li>Erarbeitung von mittel- und langfristigen Bedarfsanalysen sowie Rekrutierung der Auszubildenden bis hin zur Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses</li>
<li>Unterstützung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden, Lernberater und Führungskräfte</li>
<li>Steuerung des Ausbildungsmarketings und Ableitung entsprechender Maßnahmen</li>
</ul>




<h2>Was wir erwarten</h2>
 


Sie bringen eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz mit. Ihr freundliches und verbindliches Auftreten im Sinne einer Premiummarke sichert Ihre Akzeptanz im Unternehmen. Strukturierte und engagierte Mitarbeit im Team sowie hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
 
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Ausbildungsleitung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet in einem Industrieunternehmen</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln, gute organisatorische Fähigkeiten, die notwendige Durchsetzungsstärke und gleichzeitig diplomatisches Geschick</li>
<li>Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
</ul>




<h2>Was Sie erwartet</h2>
 


Ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition und einer klaren Perspektive für die Zukunft. Unserem Handeln liegt ein Leitbild zugrunde, zu dessen wichtigsten Werten Standorttreue, hohe soziale Verantwortung und exzellente Qualität zählen. Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern; ebenso viel können Sie vom Unternehmen erwarten. Engagement, Kreativität und Gestaltungswille werden begünstigt durch eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
 


Darüber hinaus bieten wir:
 


<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche</li>
<li>Eine umfassende Einarbeitung in unser Team in familiärer Wohlfühlatmosphäre</li>
<li>Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen wie beispielsweise auch Sonderurlaub</li>
<li>Individuelle in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen mit interessanten und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li>
<li>Möglichkeit zur Hansefit-Mitgliedschaft</li>
<li>Überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsorientierter Komponente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderprämien und Reisekostenerstattung</li>
<li>Möglichkeit zur Gehaltsumwandlung über Metallrente </li>
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Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne steht Ihnen Jutta Groß unter +49 7723 63-374 für weitere Informationen zur Verfügung.
 


<a href="mailto:jobs@siedle.de">Bewerben</a>







Jutta Groß
+49 7723 63-374








S. Siedle & Söhne Telefon- und Telegrafenwerke OHG Bregstraße 1, 78120 Furtwangen
 


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