Feste Anstellung

Vollzeit

Personalcontrolling

Recruiting

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		<a href="http://www.enbw.com/jobmarkt" rel="nofollow"></a>
		
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<h1>Product Owner Performance Management (w/m/d)</h1>
			<h3> </h3><p>
		
		
			 
				
				
				<a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/" rel="nofollow">EnBW Energie Baden-Württemberg AG</a> 
				
				
				 Vertrag unbefristet
			
			 
				
				
				<a href="https://www.google.de/maps/place/EnBW+Energie+Baden-W%C3%BCrttemberg+AG/@49.0061666,8.4349119,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47970882cca7e677:0xb72577ab66c33280!8m2!3d49.0061631!4d8.4371006" rel="nofollow">Karlsruhe</a> und <a href="https://www.google.de/maps/place/EnBW+City/@48.7120539,9.1664767,17z/data=!4m8!1m2!2m1!1senbw+Schelmenwasenstra%C3%9Fe+15,+70567+Stuttgart!3m4!1s0x4799c2d3fe1fa4f1:0x41691b6137fb3303!8m2!3d48.7125438!4d9.1682782" rel="nofollow">Stuttgart</a>
				
				
				<a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" rel="nofollow">Vollzeit</a>
			
	
			
		

			
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<h6>Über das Unternehmen</h6>
				<p>Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.</p><p>
			
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<h5>Über den Bereich</h5>
			<p>Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.</p>
			<p> Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärkerer Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, crossfunktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfolg auch daran, als Vorbild für modernes Arbeiten im Unternehmen zu fungieren.</p><p>

		

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<h6>Ihre Aufgaben</h6>
				<ul>
					<li>Strategisches und operatives Entwickeln des Products „Performance Management“ innerhalb des HR-Bereichs Entwicklung & Transformation mit den Zielgruppen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ausgerichtet an der übergreifenden HR- und Unternehmensstrategie</li>
					<li>Fachliches Führen der bis zu drei Mitarbeiter*innen und kontinuierliches Aufbauen von Know-how im Team sowie Optimieren der Zusammenarbeit</li>
					<li>Hinterfragen des Status Quo und Einbringen neuer Impulse sowie Vorleben und Vermitteln eines kundenzentrierten Mindsets</li>
					<li>Strategisches und operatives Abstimmen mit den Product Leads der weiteren Products im Bereich („Entwicklung & Führung“, „Transformation“) sowie Aufsetzen und Steuern produktübergreifender Projekte und Themen</li>
					<li>Beraten von und Zusammenarbeiten mit diversen (Senior) Stakeholder*innen sowie Gremien</li>
				</ul><p>


				</p>

<h6>Ihr Profil</h6>
				<ul>
					<li>Substantiierte Expertise im People Performance Management in innovativen, sich wandelnden Organisationen, vorzugsweise in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern, darunter Unternehmen mit > 10.000 Mitarbeiter*innen, basierend auf einer entsprechenden Qualifizierung (bspw. Studium der Psychologie und Ausbildung in den Bereichen Coaching, agile Rollen)</li>
					<li>Aktuelle Erfahrung in der fachlichen Führung von Kolleg*innen/Mitarbeiter*innen, idealerweise im agilen Kontext sowie Erfahrung in der Steuerung von (strategischen) Backlogs</li>
					<li>Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset verbunden mit einer starken Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen und einer hohen Kundenzentrierung</li>
					<li>Ergebnis- und Lösungsorientierung bei einer Hands-on-Mentalität</li>
					<li>Leidenschaft für Entwicklungsthemen und agiles Arbeiten sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und begeistern</li>
				</ul><p>

		
		
			
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<h6>Über das Unternehmen</h6>
				<p>Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.</p><p>
			

	
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<h6>Unser Angebot</h6>
				<ul>
					<li>Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung</li>
					<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus</li>
					<li>Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
					<li>Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken</li>
				</ul><p>
	
				</p>

<ul>
					<li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" rel="nofollow">Mehr</a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick</li>
				</ul><p>

		
		
			
				
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<p><strong>Die EnBW im Social Web</strong><br />
						<br />
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<h6>Kontakt</h6>
			<p>Interessiert? Jetzt <a href="https://careers.enbw.com/de_DE/careers/Jobpage?jobId=5987&source=EnBW+Karriereseite+%28extern%29" rel="nofollow">online</a> bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.<br />
				Referenznummer H-SP 02350081 · Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr direkter Kontakt aus dem Personalbereich: Michelle Scherer, <a href="mailto:michelle.scherer@enbw.com">michelle.scherer@enbw.com</a>.<br />
				Bewerben in Zeiten von Corona: Wir führen derzeit unsere Bewerbungsgespräche per Telefon- oder Videokonferenzen. Auch ein Onboarding im Homeoffice ist bei uns möglich, mit vielen Online-Angeboten.</p>
			
			<p>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.</p>
			<p>Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie <a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/rund-ums-bewerben/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" rel="nofollow">hier.</a></p><p>
		
	

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