Vollzeit

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        Personalreferent (m/w/d) - Geisenheim
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        Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Kundenauftrag der <strong>TOPCON ELECTRONICS</strong> suchen wir für den Standort Geisenheim einen vielseitig interessierten und engagierten <strong>Personalreferenten (m/w/d)</strong>. Die Topcon Gruppe ist einer der internationalen Marktführer in der Entwicklung und Fertigung von Bediengeräten für mobile Arbeitsmaschinen und beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende weltweit.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
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        <li>HR-Ansprechpartner für alle Mitarbeiter & Führungskräfte des eigenen Verantwortungsbereiches (ca. 100 Mitarbeitende, davon 20 Kollegen in europäischen Funktionen)</li>
        <li>Prozess-Steuerung der Employee-Life-Cycle-Prozesse (Zielsetzung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsüberprüfung / Verdienst- und Bonuszahlungsprozess, Jahresurlaubsmanagement)</li>
        <li>Rekrutierung von Kandidaten für das Ausbildungsprogramm, inkl. Programmkoordination mit IHK/Universität und internen Abteilungen; HR-Anlaufstelle während des Programms</li>
        <li>Employer Branding & Recruitment: Weiterentwicklung und Pflege der HR-Website, Teilnahme an Jobmessen, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen (u.a. über Workday), Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Ausstellung von Arbeitsverträgen</li>
        <li>HR-Controlling, HR-Dokumentenmanagement, Zeiterfassung (Bedatime), allgemeine HR-Administration und ständige HR-Prozess-Optimierung</li>
        <li>Personalentwicklung: Erstellung der Schulungspläne, Organisation von Schulungen, HR-Support der Topcon Academy</li>
        <li>Unterstützung des HR Managers in allen HR-relevanten Angelegenheiten</li>
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<h2>Ihr Profil:</h2>
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        <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit HR-relevanter Spezialisierung oder vergleichbare Qualifikation</li>
        <li>3-5 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li>
        <li>Nachgewiesene Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, gerne auch im Betriebsverfassungsrecht</li>
        <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, HR-IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen mit Workday</li>
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<h2>Ihr Gewinn:</h2>
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        Unser Mandant, ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen, zeichnet sich durch eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre aus. Das im Aufbau befindlichen HR-Team bietet Ihnen ein sehr breit angelegtes Aufgabenspektrum, viele 
        Gestaltungsmöglichkeiten und von Anfang an HR-Arbeit in einem internationalen Umfeld. Regelmäßiges Arbeiten aus dem Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit, ebenso wie flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung und aktives Gesundheitsmanagement.
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     In nur 2 Minuten   
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     FR Recruitment GmbH<br />
     Henning Patzke
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