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Personalcontrolling

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Recruiting

<p>
    
      
        
          
            Führungskräfte
          
          </p>

<h1>
            Leiterin / Leiter (w/m/d) Recruiting im Sachgebiet Querschnitt
          </h1><p>
        </p>


          <p>
            Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon
            heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative
            Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der
            Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Menschen im Jahr sicher
            an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die
            fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und
            kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns
            einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing
            und Recruiting eine Führungskraft (w/m/d).
          </p>
          <p>
            Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle
            Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und
            verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das
            Sachgebiet Recruiting Querschnitt umfasst die drei Recruiting-Teams
            „Kaufmännisch & Service“, „Ingenieure & IT“ und „Schüler &
            Studierende“ und sorgt in diesem Rahmen für die passgenaue
            Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche
            sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Aufgaben
          </h2>
          <p>
            Als Sachgebietsleitung (w/m/d) verantwortest du die Erarbeitung,
            Anwendung und Umsetzung von Grundsätzen, Standards,
            Instrumenten und Methoden der internen und externen
            Personalrekrutierung, die Steuerung aller Arbeitsabläufe sowie
            die Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Du
            übernimmst die personelle und fachliche Verantwortung für
            die rund 34 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) aus den drei
            Recruiting-Teams. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen/Kollegen (w/m/d)
            stellst du kundenorientierte und moderne Recruitingprozesse mit
            einer hohen Servicequalität sicher.
          </p>
          <p>Dein Aufgabenbereich im Detail:</p>
          <ul>
            <li>
              Du übernimmst die Führung, Entwicklung, Förderung
              und Motivation der zu deinem Verantwortungs­bereich gehörenden
              Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d).
            </li>
            <li>
              Du entwickelst, basierend auf deinen Erfahrungen und
              Arbeitsmarktkenntnissen sowie der internen Bedarfe, die
              Sourcing-Strategie für die BVG weiter.
            </li>
            <li>
              Du stellst permanent professionelle und hohe
              Qualitätsstandards in den zielgruppenübergreifenden
              Recruitingprozessen sicher. Dazu gehören z. B.
              Kundenauftragsmanagement, Stellenausschreibungen, Candidate
              Experience, Bewerbervorauswahl, Active Sourcing sowie
              kompetenzbasierte Auswahlgespräche und Assessment Center.
            </li>
            <li>
              Du förderst die Digitalisierung von Recruiting-Prozessen,
              initiierst und begleitest mit deiner Expertise daraus
              resultierende Projekte und bist federführend für deren
              erfolgreiche Umsetzung verantwortlich.
            </li>
            <li>
              Du hast stets einen umfassenden Blick auf den Jobmarkt,
              evaluierst die neuesten Trends und initiierst proaktiv
              Maßnahmen, damit dein Team jederzeit moderne und innovative
              Personalgewinnungslösungen anbieten kann.
            </li>
            <li>
              Du arbeitest partnerschaftlich und konstruktiv mit unseren
              Arbeitnehmervertretungen zusammen.
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Deine Qualifikation
          </h2>
          <p>
            Wir suchen eine fachlich versierte und engagierte
            Persönlichkeit (w/m/d) mit relevanter mehrjähriger Berufs-
            und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen einer
            Matrixorganisation im Personalrecruiting. Du bringst ein erfolgreich
            abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer
            relevanten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit (z. B.
            BWL, Personalmanagement, Psychologie) oder besitzt gleichwertige
            Kenntnisse aufgrund einer vergleichbaren Ausbildung und
            einschlägiger Berufserfahrung.
          </p>
          <p>
            Du verfügst weiterhin über folgende Erfahrungen und
            Kenntnisse:
          </p>
          <ul>
            <li>
              Beratung und Begleitung von
              Fachbereichen/Führungskräften durch den gesamten
              Recruitingprozess
            </li>
            <li>
              Recruiting- und Suchstrategien, Formulierung von
              Stellenausschreibungen, Bewertung von Bewerbungsunterlagen
            </li>
            <li>
              Sicherstellung der Einhaltung des gesetzlichen Rahmens, Abstimmung
              mit den Arbeitnehmervertretungen zu beteiligungsrelevanten
              Vorgängen
            </li>
            <li>
              Organisation, Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und
              Nachbereitung von Auswahlverfahren und Assessment Centern
            </li>
            <li>
              Fachkenntnisse in relevanten Gesetzen, Regularien und Vorschriften
              wie z. B. AGG, PersVG, LGG, SGB IX, PartMigG, ArbZG, MuSchG,
              Tarifvertrag TV-N Berlin etc.
            </li>
          </ul>
          <p>
            Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst durch
            pragmatische Lösungsansätze. Deine
            Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) kannst du mit deinem
            integrativen, wertschätzenden Arbeits- sowie Führungsstil
            motivieren und begeistern. Zu deinen Stärken zählen dein
            ausgeprägtes prozessorientiertes Denken und Handeln sowie deine
            hohe Kunden- und Serviceorientierung.
          </p>
          <p>
            Du legst großen Wert auf eine hohe Arbeits- und
            Beratungsqualität und hast die Fähigkeit, auch unter hohem
            Druck und im Umgang mit komplexen Herausforderungen einen
            kühlen Kopf zu bewahren.
          </p>
          <p>
            Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen
            im Unternehmen und zeichnest dich durch dein verbindliches sowie
            kompetentes Auftreten aus. Dein diplomatisches Geschick, deine
            Konfliktfähigkeit sowie deine zielorientierte und
            selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
          </p>
          <p>
            Solltest du das hier geforderte abgeschlossene wissenschaftliche Studium (Diplom Universität bzw. Master) in einer relevanten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) nicht vorweisen können, kann
            nach einem tarifvertraglich festgelegten Zeitraum (Anlage 1 zum TV-N
            Berlin) eine sogenannte Feststellung der Gleichwertigkeit mit diesem
            Abschluss erfolgen. In der Zwischenzeit wirst du in der
            nächstniedrigeren Entgeltgruppe – ausgehend von der tariflichen
            Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle – eingruppiert. Bei
            Feststellung der Gleichwertigkeit wirst du dann entsprechend der ausgeschriebenen
            Stelle eingruppiert.
          </p><p>
        </p>


          <h2>
            Das bieten wir
          </h2>
          <p>
            Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin.
            Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die
            Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten
            Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.
          </p>
          <p>
            Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung
            von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an
            Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich
            erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit
            Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei
            entsprechender Eignung bevorzugt.
          </p>
          <p>
            Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser
            <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/56c92/leiterin--leiter-w-m-d-recruiting-im-sachgebiet-querschnitt" rel="nofollow"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>
            bis zum <strong>25.11.2021</strong> unter der Ausschreibungsnummer
            <strong>5168-EX.</strong>
          </p><p>
          <a href="https://formular.as-mediendesign.de/b/56c92/leiterin--leiter-w-m-d-recruiting-im-sachgebiet-querschnitt" rel="nofollow">Jetzt bewerben</a>
          </p>

<p>Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.</p><p>
        </p>

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            </p>

<h2>
              Kontakt zum Bewerben
            </h2>
            <h3>Recruiting</h3><p>
            Lara Görner<br />
            030 256-28358<br /></p>

<p>
            Recruiting@bvg.de
          
        
      
    
  </p>

Leiterin / Leiter (w/m/d) Recruiting im Sachgebiet Querschnitt

Leiterin / Leiter (w/m/d) Recruiting im Sachgebiet...