haebmau steht für Consumer Lifestyle. Seit 1988 bringen wir Menschen dazu, das Besondere in Marken zu sehen – und zu lieben. Über 100 Strategen, Kreative, Storyteller und Berater machen uns zu einer der führenden Kommunikationsagenturen Deutschlands, mit Büros in München und Berlin.
 

Du bringst Berufserfahrung im Bereich der Personal- und/oder Führungskräfte-entwicklung mit und hast Lust, in einem HR-Team mit drei Kolleg:innen die Haupt-verantwortung für den Themenbereich Personalentwicklung zu übernehmen? Zudem bist du an unserem Standort München in Zusammenarbeit mit deinem Team vertrauensvoller Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. Du bist emphatisch und teamorientiert, überzeugst durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten und ausgeprägte Organisationsfähigkeit? Du bist Learning & Development Enthusiast - du brennst für das Thema und fühlst dich im Umfeld einer Lifestyleagentur wohl? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wir dir bieten

• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen, kollegialen und teamorientierten Agenturumfeld
• Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote Work, auch im Ausland
• Zentraler Arbeitsplatz im Herzen München

Was wir von dir erwarten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources (idealerweise im Agentur-/digitalen Umfeld)
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Psychologie und Human Resources
• Du kennst dich mit der Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen bestens aus
• Du begeisterst dich für moderne Arbeitsformen, bspw. agiles Arbeiten
• Du bringst idealerweise Erfahrung im Bereich Coaching und der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops mit
• Du bist proaktiv, organisationsfähig, strukturiert und hast eine Hands-on-Mentalität
• Du überzeugst mit deinem sicheren und professionellen Auftreten und deiner Durchsetzungsfähigkeit
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was sind deine Aufgaben

• Du verantwortest eine zielgerichtete Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
• Du konzeptionierst die Entwicklung zielgruppengerechter Weiterbildungsangebote, setzt sie um und optimierst unsere Personalentwicklungsprozesse
• Du begleitest Endjahres-/Zielvereinbarungsgespräche inkl. Feedback-Prozess
• Du verantwortest unser Traineeprogramm standortübergreifend inkl. Mentorenprogramm, Trainings und der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen bzgl. Teambuilding und Zukunftstrends
• Du bist Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen des Personalmanagements am Standort München (Onboarding, Vertragliches, Mitarbeitergespräche etc.)
• Du betreust und berätst Führungskräfte
• Du erstellst regelmäßig interne Mitarbeiter-Umfragen und leitest geeignete HR-Maßnahmen daraus ab