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Wo Konnektivität stattfindet, wo Daten sowie Signale über­tragen und Verbin­dungen her­gestellt werden, da schaffen wir mit knapp 700 Mitarbeitenden Lösungen. Steck­verbinder sind dabei unsere Kern­kompetenz: Mit einer Produktion von mehreren Millionen Stück und 11 Standorten welt­weit sind wir für unsere Kunden immer erster Ansprechpartner direkt vor Ort. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bilden wir mit der Tele­gärtner Karl Gärtner GmbH in Steinenbronn als Unternehmens­zentrale das Herz­stück der Telegärtner Gruppe. Und das bereits erfolg­reich seit über 75 Jahren. 
 
 
 
 

In unserer Firmenzentrale in Steinenbronn suchen wir für unser kleines, agiles HR-Team einen 
 
 

<h1>HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting </h1> 
 
 
 
 

<h3>Deine Zukunft bei uns ist vielfältig.</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Als erster Ansprechpartner (m/w/d) und Teil des Corporate HR-Teams betreust Du Mitarbeitende und Führungs­kräfte aus allen Bereichen und Hierarchie­ebenen eines mittel­ständischen produ­zierenden Unter­nehmens. </li> 
 <li>Eigenverantwortlich planst, steuerst und koordi­nierst Du dabei die Tätig­keiten rund um den Employee Life Cycle in enger Zusammen­arbeit mit den Kolleg*innen im Team. Dabei liegt ein besonderer Schwer­punkt in der eigen­verantwortlichen Steuerung der Recruiting­aktivitäten von der Stellen­ausschreibung über Vorstellungs­gespräche bis hin zum Onboarding. </li> 
 <li>Du betreust und entwickelst unseren Online-Arbeit­geber­auftritt (Homepage, XING, kununu etc.) konti­nuierlich mit viel Krea­tivität weiter und bringst Deine Ideen und Maß­nahmen zur Gewin­nung und Moti­vation von unseren besten Köpfen und der Steige­rung der Mitarbeiter­zufrieden­heit aktiv ein.</li> 
 <li>Dein weiterer Schwer­punkt ist die Ausbildungs­leitung. Hierbei bist Du für die Planung der Ausbildungs­wege, das Recruiting, Onboarding sowie die Betreuung, Führung und Einsatz­planung unserer Auszu­bildenden und DHBW-Studierenden verant­wortlich. Für die Berufs- und Hoch­schulen bist Du dabei ebenso der verant­wortliche Ansprech­partner (m/w/d) wie intern für unsere Ausbildungs­beauf­tragten, die HR-Leitung und Geschäfts­führung.</li> 
 <li>Spannende Projekte und die konti­nuierliche Verbes­serung von Pro­zessen und des Schnitt­stellen­managements runden Dein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet ab.</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>Digitalisierung braucht Macher.</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Ein erfolgreich abge­schlossenes betriebs­wirt­schaftliches Studium, optimaler­weise mit der Ver­tiefung im Bereich Personal­management oder eine ver­gleichbare Aus­bildung sowie eine mindestens zwei­jährige Berufs­erfahrung im HR Management bilden die Basis Deines fach­lichen Know-hows.</li> 
 <li>Du hast ein Herz für Youngsters und Expertise im Bereich Aus­bildung/DHBW-Studium sowie die abge­schlossene Ausbilder­eignungs­prüfung.</li> 
 <li>Du fühlst Dich wohl in der modernen Recruiting-Welt und konntest hier bereits fun­dierte Erfah­rungen sammeln.</li> 
 <li>Du bist ein Organi­sations­talent und wirst von Deinem Umfeld als kommuni­kativer Team­player beschrieben.</li> 
 <li>Neben einem sehr guten Gespür für Menschen sowie einer ausge­prägten Empathie setzen wir auf Deine prag­matische, freund­liche und offene Art. </li> 
 <li>Deine Arbeits­weise ist geprägt von Eigen­initiative, Selbst­ständig­keit, Zuver­lässig­keit und Genauig­keit, während Inte­grität und Loya­lität selbst­verständlich für Dich sind. </li> 
 <li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse und ein sehr gutes Sprach­gefühl (gerne auch in Englisch) runden Dein Profil ab.</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

Traditionell die besten Köpfe. Wir haben sie, die schlauen Köpfe in unserem Team, die mit Spaß und Innovations­geist den weiteren Wachstums­kurs von Telegärtner vorantreiben. Bei uns erlebst Du leidenschaftlich progressive Kollegen, die von­einander lernen und gemeinsam für den Erfolg von Telegärtner brennen. Die Freiräume zur Gestaltung von Ver­ant­wortungs­bereichen und der per­sönlichen Ent­wicklung sind für uns dabei genauso selbst­ver­ständ­lich wie ein großes Maß an Flexibilität. Unsere Ideen ent­stehen dabei nicht nur im top­modernen Arbeits­umfeld, sondern auch bei einem Kaffee in unserer Kantinen­lounge. Dabei sind und bleiben wir ein Familien­unternehmen – mit inter­nationaler Struktur und schwäbischen Wurzeln. Und wir heißen jedes neue Mitglied aufs Herzlichste willkommen! 
 <ul> 
 <li>Kantine mit Dach­terrasse und Kaffee­lounge sowie täglich saisonale Obst­körbe</li> 
 <li>Kostenlos Kaffee und Tee in allen Variationen sowie Wasser­spender</li> 
 <li>Jährliche Mit­arbeiter­gespräche </li> 
 <li>Betriebsarzt und Barriere­freiheit </li> 
 <li>Gut erreichbarer Standort </li> 
 <li>Individuell zugeschnittene Ent­wicklungs­möglich­keiten</li> 
 <li>Sozialräume mit Spinden und Duschen</li> 
 <li>Betriebliche Sozial­leistungen</li> 
 <li>Klimatisierte Büros</li> 
 <li>Modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen und ausgezeichnetem IT-Equipment</li> 
 <li>Mitarbeiterevents (Sommerfest, Firmenläufe, Weihnachtsfeier etc.)</li> 
 <li>Parkplätze (auch für Fahrräder/E-Bikes)</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li>Kollegiales Miteinander im Familienunternehmen</li> 
 <li>Gute Einarbeitung</li> 
 <li>Sehr gute Übernahme­möglich­keiten</li> 
 <li>Gute Karrierechancen</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Du fühlst Dich angesprochen?</h3> 
 
 

Dann sollten wir uns verbinden! Schicke dazu Deine Bewerbung inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an <a href="mailto:bewerbung@telegaertner.com?subject=Bewerbung%3A%20HR%20Manager%20(m%2Fw%2Fd)%20%E2%80%93%20Schwerpunkt%20Ausbildung%20und%20Recruiting">bewerbung@telegaertner.com</a>. 
 
 
 
 

Telegärtner Karl Gärtner GmbH 
 Lerchenstraße 35 D-71144 Steinenbronn 
 
 
 
 

Telefon:  
 +49(0)7157/125-0 
 
 
 

Telefax:  
 +49(0)7157/125-5120 
 
 
 
 
 
 
 

E-Mail:  
 <a href="mailto:info@telegaertner.com?subject=Bewerbung:%20HR%20Manager%20(m/w/d)%20%E2%80%93%20Schwerpunkt%20Ausbildung%20und%20Recruiting">info@telegaertner.com</a> 
 
 
 

Web:  
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HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildung und Recruiting

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