Feste Anstellung

Vollzeit

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

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		<a href="http://www.enbw.com/jobmarkt" rel="nofollow"></a>
		
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<h1>Agile Expert (w/m/d)		</h1><p>
		
		
			 
				
				
				<a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/" rel="nofollow">EnBW Energie Baden-Württemberg AG</a> 
				
				
				 Vertrag unbefristet
			
			 
				
				
				<a href="https://www.google.de/maps/place/EnBW+Energie+Baden-W%C3%BCrttemberg+AG/@49.0061666,8.4349119,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47970882cca7e677:0xb72577ab66c33280!8m2!3d49.0061631!4d8.4371006" rel="nofollow">Karlsruhe</a> und <a href="https://www.google.de/maps/place/EnBW+City/@48.7120539,9.1664767,17z/data=!4m8!1m2!2m1!1senbw+Schelmenwasenstra%C3%9Fe+15,+70567+Stuttgart!3m4!1s0x4799c2d3fe1fa4f1:0x41691b6137fb3303!8m2!3d48.7125438!4d9.1682782" rel="nofollow">Stuttgart</a>
				
				
				<a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" rel="nofollow">Vollzeit</a>
			
			
			
		

			
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<h6>Über das Unternehmen</h6>
				<p>Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.</p><p>
			
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<h5>Über den Bereich</h5>
			<p>Die EnBW AG arbeitet an den wichtigen und großen Themen unserer Zeit. Um solch essenzielle und gewichtige Themen wie die Energiewende zu stemmen und Lösungen zu entwickeln, die eine nachhaltige Zukunft möglich machen, brauchen wir als Unternehmen smarte, mutige und motivierte Talente, die tatkräftig mitziehen.<br />
			Unser Team ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen die Verknüpfung ihrer individuellen Entwicklung mit dem kollektiven Erfolg unseres Unternehmens. So sichern wir nicht nur ihre Beschäftigungsfähigkeit auf einem spannenden Weg der Transformation und steten Veränderung, sondern entdecken außerdem neue Talente und entwickeln bedarfsorientiert und gezielt zukunftsgerichtete Fähigkeiten. Menschen und Bereiche beraten und begleiten wir auf ihrer Entwicklungsreise hin zu stärkerer Selbstorganisation, größerer Leistungs- und mehr Zukunftsfähigkeit. Dabei arbeiten wir selbst agil, crossfunktional und vernetzt. Als Team lernen wir ständig dazu und messen unseren Erfolg auch daran, als Vorbild für modernes Arbeiten im Unternehmen zu fungieren.</p><p>

		

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<h6>Ihre Aufgaben</h6>
				<ul>
					<li>Entwickeln und Optimieren von Formaten und Prozessen der Zusammenarbeit im Bereich Entwicklung & Transformation in HR unter Anwendung agiler Methoden</li>
					<li>Kollektives bzw. individuelles Beraten von Product Teams und agilen Führungsrollen im Bereich Entwicklung & Transformation mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung und wertstiftenden Zusammenarbeit in den Teams</li>
					<li>Entwickeln, Etablieren und bspw. Moderieren von Formaten innerhalb einzelner Products sowie über alle drei Products hinweg für den Gesamtbereich oder auch im Kreis der agilen Führungsrollen</li>
					<li>Zusammenarbeiten mit dem People Cluster Lead mit Blick auf die Befähigung und Weiterentwicklung sowie Motivation aller Mitarbeiter*innen und agilen Führungsrollen</li>
					<li>Punktuelles Beraten von Bereichen bzw. Führungskräften außerhalb von HR sowie Mitwirken in verschiedenen Team-Projekten</li>
				</ul><p>


				</p>

<h6>Ihr Profil</h6>
				<ul>
					<li>Substantiierte, längerfristige Erfahrung in der Einführung und Anwendung agiler Methoden (z. B. Design Thinking, Kanban, Lean Startup) im Unternehmensumfeld, basierend auf einer entsprechenden Qualifizierung (bspw. Studium plus allgemein anerkannte, relevante Weiterbildungen, z. B. als Agile Coach, systemische Organisationsentwicklung)</li>
					<li>Mindestens 3-jährige, aktuelle Erfahrung in der Begleitung und Beratung von verschiedenen Product-Teams gleichzeitig, vorzugsweise im HR-Bereich</li>
					<li>Innovativer, lösungsorientierter Mindset verbunden mit einer konstruktiven Herangehensweise an Fragestellungen und ggf. auch Konflikte</li>
					<li>Spaß an Kommunikation und der Arbeit mit diversen Teams und unterschiedlichsten Stakeholder*innen</li>
					<li>Leidenschaft für agiles Arbeiten und die Begleitung von Teams in der Transformation</li>
				</ul><p>

		
		
			
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<h6>Über das Unternehmen</h6>
				<p>Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.</p><p>
			

	
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<h6>Unser Angebot</h6>
				<ul>
					<li>Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung</li>
					<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus</li>
					<li>Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
					<li>Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken</li>
				</ul><p>
	
				</p>

<ul>
					<li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" rel="nofollow">Mehr</a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick</li>
				</ul><p>

		
		
			
				
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<p><strong>Die EnBW im Social Web</strong><br />
						<br />
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<h6>Kontakt</h6>
			<p>Interessiert? Jetzt <a href="https://careers.enbw.com/de_DE/careers/Jobpage?jobId=5988&source=EnBW+Karriereseite+%28extern%29" rel="nofollow">online</a> bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.<br />
				Referenznummer H-SP 02350082 · Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Ihr direkter Kontakt aus dem Personalbereich: Michelle Scherer, <a href="mailto:michelle.scherer@enbw.com">michelle.scherer@enbw.com</a>.<br />
				Bewerben in Zeiten von Corona: Wir führen derzeit unsere Bewerbungsgespräche per Telefon- oder Videokonferenzen. Auch ein Onboarding im Homeoffice ist bei uns möglich, mit vielen Online-Angeboten.</p>
			
			<p>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.</p>
			<p>Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie <a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/rund-ums-bewerben/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" rel="nofollow">hier.</a></p><p>
		
	

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