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     <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/269685/625052/cl/27b5bb3e5743a0169aee8dcca885fad9884ef8ec/L664151/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudmFpbGxhbnQuZGUvaGVpenVuZy8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow"></a> 
      
      </p>

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      <p></p><p> 
      
     
     
      
      </p>

<p><strong>Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik.</strong><br /> Werden auch Sie einer von 13.000 Kollegen aus mehr als 50 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. <br /><strong>Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. </strong></p><p> 
      
      
      </p>

<h1><strong>Senior HR Specialist Global Learning (m/w/d)</strong><br /> Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland</h1><p> 
      
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<h3>WAS SIE MACHEN WERDEN</h3><p> 
      
      </p>

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       <li>Sie agieren als strategischer Partner (m/w/d) und vertrauenswürdiger Berater (m/w/d) für interne Kunden und externe Partner, um konzernweit globale Lerninitiativen voranzutreiben</li> 
       <li>Sie sind für die Konzeption globaler und funktionaler Lernstrategien und Lernportfolios zuständig, die an den Entwicklungsbedürfnissen des Unternehmens ausgerichtet sind und treiben deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung moderner Lernmethoden voran</li> 
       <li>Sie beraten und unterstützen unsere Geschäftsbereiche kontinuierlich bei der Entwicklung funktionaler Lernportfolios sowie in der Anwendung von Lerntools und -prozessen</li> 
       <li>Durch die Berücksichtigung von Kundenfeedbacks, die Evaluierung neuer Lerntechniken oder -innovationen sowie durch internes oder externes Benchmarking treiben Sie die stetige Verbesserung unserer Angebote an</li> 
       <li>Außerdem übernehmen Sie das Trendscouting von innovativen Lernlösungen einschließlich der Initiierung entsprechender Partnerschaften und unterstützen bei der konzernweiten Standardisierung und Vereinfachung relevanter Prozesse</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h3>WAS SIE MITBRINGEN</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Durch Ihren erfolgreichen Masterabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalentwicklung, besitzen Sie die notwendigen Grundlagen</li> 
       <li>Außerdem können Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zurückgreifen</li> 
       <li>Ihr fundiertes Wissen im Bereich Lernmanagement, wie beispielsweise digitaler Lerntechnologien oder 70-20-10 Lernformate, helfen Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft</li> 
       <li>Mithilfe Ihrer fließenden Englisch- und Deutschkenntnisse gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Beratungskompetenz kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen</li> 
       <li>Ihre Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu steuern sowie eine ausgeprägte Selbstorganisation runden Ihr Profil ab</li> 
      </ul><p> 
      
     </p>

<h3>WAS UNS AUSMACHT</h3><p> 
      
      </p>

<ul> 
       <li>Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen</li> 
       <li>Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen</li> 
      </ul><p> 
      
      
      </p>

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     </p>

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      </p>

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