Recruiter (m/w/d) und Nachwuchskräftebetreuung

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Vollzeit

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

personalreferent-mwd-schwerpunkt-recruiting-wiesbaden-muhlberger-gmbh-12973189

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

personalsachbearbeiter-mwd-nurnberg-aero-dienst-gmbh-12973175

Senior HR Business Partner (w/m/d) in unserer Hauptverwaltung in Unna

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Personalreferent (m/w/d) HR Recruiting und Employer Branding

personalreferent-mwd-hr-recruiting-und-employer-branding-karlsruhe-weisenburger-bau-gmbh-12973131

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR

kaufmannischer-sachbearbeiter-mwd-im-bereich-hr-springe-drk-blutspendedienst-nstob-ggmbh-12973186

Personalentwickler (m/w/d)

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Feste Anstellung

HR Manager:in / HR Expert:in / HR Professional

HR Analytics Expert (mIwId)

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Für deine Bewerbung genügt uns zunächst ein detaillierter Lebenslauf. Gerne kannst du uns auch ein paar Worte zu deiner Motivation schreiben.Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderen Merkmalen. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer <a href="https://www.kindernothilfe.de/-/media/knh/downloads/sitt/kindesschutz-policy/kindesschutz_policy_deutsch.ashx">Kinderschutz-Policy</a> zu handeln. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 08.06.2025! Wie geht es weiter? Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden.Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch mit Petra Niederau (Head of HR), Sabrina Berkel (Personalentwicklerin) und Sina Talvia (Recruiterin) ein. Außerdem bearbeitest du eine schriftliche Aufgabe, bei der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Im zweiten Schritt können wir bei Bedarf einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg sowie das Kennenlernen deiner zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Bei Fragen steht dir Sina unter 0203 7789 2801 gerne zur Verfügung.

<ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die kreative Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich E-Learnings.</li><li>Du identifizierst im Austausch mit den Kolleg*innen ihren individuellen Weiterbildungsbedarf, um darauf aufbauend individuelle Entwicklungspläne zu erarbeiten.</li><li>Du entwirfst langfristige Karrierepfade und bist maßgeblich an der Erarbeitung eines Kompetenzmodells beteiligt.</li><li>Du koordinierst und moderierst Workshops, Trainings und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte.</li><li>Du evaluierst kontinuierlich die Wirksamkeit der durchgeführten Personalentwicklungsmaßnahmen und passt diese bei Bedarf an.</li><li>Du förderst eine Kultur des lebenslangen Lernens und der persönlichen Entwicklung innerhalb der Kindernothilfe.</li></ul>

Teilzeit

Personalentwicklung

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Personalentwickler*in

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HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Woche)

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Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

HRIS System & Prozess Manager (m/w/d)

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HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive

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Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren  und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Seminare, E-Learnings, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Vor Ort, digital oder hybrid bieten wir unseren Teilnehmer:innen dabei mit kreativen Formaten hochwertige und besondere Weiterbildungserlebnisse.

<ul><li>Du unterstützt die Blattplanung und recherchierst sowie schreibst Artikel und Interviews für das Magazin Human Resources Manager zu Personalmanagement, Leadership, Employer Branding und Recruiting</li><li>Du bist verantwortlich für die Recherche und Anfrage potenzieller Interviewpartner:innen, Autor:innen für Gastbeiträge und Impulsgebende unserer Rubriken</li><li>Du identifizierst relevante Trends und Themen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von Leadership über Transformation bis hin zu Personalstrategie – und bereitest diese für unsere Fachzielgruppe informativ und ansprechend auf.</li><li>Du gestaltest die redaktionelle Planung, Produktion und Weiterentwicklung unseres Printmagazins Human Resources Manager aktiv mit und entwickelst gleichzeitig digitale Inhalte für Website, Newsletter und Social Media.</li><li>Du erstellst Beiträge und News für die HRM-Website und unterstützt unsere wöchentlichen Newsletter</li><li>Du trägst aktiv zur Reichweitensteigerung des Magazins bei, indem du unsere Social-Media-Kanäle bespielst, von Kongressen und Fachtagungen berichtest und das Magazin sichtbar in relevanten digitalen sowie analogen Netzwerken positionierst</li></ul>

Befristeter Vertrag

Redakteur (m/w/d) Fachmagazin Human Resources Manager in Teilzeit

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HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

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