Vollzeit

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<h2>Die KNAPHEIDE Unternehmensgruppe 
– ein Unternehmen der HANSA-FLEX Gruppe</h2>

 


Nur wer die wichtigsten Dinge selbst macht, hat ständig Einfluss auf die 
Qualität und Weiterentwicklung seiner Produkte. Nach diesem Motto fertigt 
Knapheide seit mehr als 50 Jahren Hydrauliksysteme für Industrie und Bergbau. 
Unser Name steht für innovative, besonders langlebige Systeme, die auch unter 
extremen Bedingungen höchst zuverlässig und präzise arbeiten – Qualität und 
Engineering „made in Germany“. Darüber hinaus reicht unser Produktportfolio von 
hydraulischer Verbindungstechnik über Schläuche bis hin zu komplexen Dreh- und 
Frästeilen. Als Unternehmen der in Bremen ansässigen HANSA-FLEX Gruppe gehen wir 
mit rund 350 Mitarbeiter*innen gemeinsam in eine sichere Zukunft. Gehen Sie mit? 
	
	Für die Knapheide Solutions GmbH in Beckum suchen wir ab 
	sofort eine*n 
 HR-Generalist (m/w/d)

 
 
 
 
 
 

 

<h5>Personalfachkaufmann*frau o. ä. als</h5> 
 
 
<h1>HR-Generalist (m/w/d)

 </h1>





 
 
 
 
 
 
	

VerBINDend. Ihre Aufgaben: 
	 Bei Knapheide gilt der Grundsatz: „Nur wer die wichtigsten Dinge selbst 
	macht, hat ständig Einfluss auf Qualität und Weiterentwicklung.“ Ganz in 
	diesem Sinne verfolgen Sie bei uns Ihren generalistischen HR-Ansatz:


 
 
 

	

<ul>
<li>Vertrauensvolles Miteinander: Als Ansprechpartner*in für 
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen personalrelevanten Fragestellungen 
betreuen Sie einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis.</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit: Gemeinsam mit dem 
Payroll-Dienstleister gewährleisten Sie die termingerechte Bereitstellung der 
Stamm-, Zeit- und Gehaltsdaten für die Personalabrechnung.</li>
<li>Networking: Mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen 
kommunizieren Sie souverän.</li>
<li>Berichts-Wesen? Sie bereiten personalrelevante Kennzahlen 
und Reports auf, die Sie dann auch auswerten.</li>
<li>Generalist at its best: Auch den Rekrutierungsprozess haben 
Sie komplett in der Hand – von der Stellenausschreibung über das 
Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding.
</li>
</ul>
 
 
 



<h2>Der richtige DREH. Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Beste Basis für Ihren Einstieg: eine Ausbildung als Personalreferent*in bzw. 
Personalfachkaufmann*frau und mind. drei Jahre Berufserfahrung als 
HR-Generalist*in.</li>
<li>Wichtiges Add-on: Erfahrung in der Betriebsverfassung und im Arbeitsrecht. 
</li>
<li>Klar, dass Sie auch über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und 
Arbeitsrecht verfügen.</li>
<li>Mit Ihrer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise haben Sie Ihr 
Tagesgeschäft bestens im Griff.</li>
<li>Ihr tägliches Hilfsmittel ist MS Office, womit Sie sicher umgehen können.
</li>
</ul>



 
 
 


 


 



<h2>
BeeinDRUCKend. Unser Angebot:</h2>


Die wichtigste Komponente für unsere Hydrauliksysteme? Das sind unsere 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie setzen sich jeden Tag mit Sachverstand, 
Leidenschaft und Ideenreichtum für unsere gemeinsamen Ziele ein. Ohne sie würden 
Erdbewegungs- und Landmaschinen, Gabelstapler und mehr stillstehen. Gemeinsam 
begeistern wir Kunden und geben unser Bestes. Auch im Miteinander. Denn als Teil 
einer großen Familie wissen wir, dass wir uns 100-prozentig aufeinander 
verlassen können. Darum setzen wir nicht nur bei unseren Produkten und 
Dienstleistungen auf höchste Qualität, sondern auch bei unserem Angebot an Sie:
 


<ul>
 <li>Eine starke Perspektive: Zusammen mit HANSA-FLEX 
		werden unsere Werte gewissenhaft fortgeführt. Mit weltweit rund 4.500 
		Mitarbeiter*innen an über 459 Niederlassungen in 41 Ländern ist 
		HANSA-FLEX ein Global Player. Ein stetiges, organisches Wachstum bietet 
		beiden Unternehmen Expansionschancen und Zukunftssicherheit.</li>
 <li>Praxisnahe Einarbeitung: Im Team werden Sie von Profis, 
	die wissen, was sie tun, und Spaß daran haben, schrittweise an Ihre neuen 
	Aufgaben herangeführt.</li>
 <li>Reichlich Abwechslung: In unserem technisch hochpräzisen 
	und fachlich äußerst vielseitigen Arbeitsumfeld gibt es jeden Tag etwas 
	Neues zu erleben. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen!</li>
 <li>Ausgezeichnete Work-Life-Balance: Einfach mal wegfahren 
	oder Balkonien genießen – bei 30 Tagen Urlaub ist für Erholung gesorgt. Und 
	durch unser Angebot von Homeoffice oder Remote-Arbeit kommt auch Ihr 
	Privatleben nicht zu kurz.</li>
 <li>Vorankommen: Durch erstklassige Coachings, Fort- und 
	Weiterbildungsprogramme fördern wir Sie gezielt und individuell – sowohl 
	fachlich als auch persönlich.</li>
 <li>Ansprechend und anspruchsvoll: Als familiengeführter 
	deutscher Mittelständler verbinden wir traditionelle Werte mit 
	zukunftsweisenden Visionen – wir leben Respekt und Toleranz und sind stolz 
	auf unser familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen 
	Entscheidungswegen.</li>
 <li>Finanzielle Sicherheit: Mit Top-Verdienstmöglichkeiten, 
	Vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge gehen 
	Sie entspannt in die Zukunft.</li>
 <li>Umfangreiche Benefits: Wir bieten Ihnen noch vieles 
	mehr, was das (Arbeits-)Leben angenehm macht, wie z. B. einen 
	Firmenparkplatz, hochwertige Arbeitskleidung Gesundheitsförderung oder 
	schöne Mitarbeiterevents.
 </li>
 </ul>
 
 

 
 
 
 
 
 














 





 




 
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<h2>Lassen Sie uns nicht auf dem 
SCHLAUCH stehen:</h2>


Sondern senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des 
frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Gabriel Perini: <a href="mailto:gabriel.perini@knapheide.de">
gabriel.perini@knapheide.de</a>



Knapheide Solutions GmbH 
Daimlerring 1, 59269 Beckum 
Tel.: +49 2521 158-0 
<a href="https://knapheide.de/" rel="nofollow">www.knapheide.de</a>



 
 



 










	



 
 


 


 
 
<h2>Standort</h2>
 
 
 
 
 
 
 



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 


UNTERNEHMENSGRÖSSE
350 Mitarbeitende
BRANCHE
Anlagen-/Maschinenbau

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HR-Generalist (m/w/d)

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HR-Generalist (m/w/d), Knapheide Solutions GmbH'

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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

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HR-Generalist (m/w/d)

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HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler Saliter

Senior Director / Partner in spe HR Strategy & HR Transformation or Corporate Governance Advisory (m/w/d)