Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d)

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Teilzeit

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP

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HR Business Partner (m/w/d) in Voll oder Teilzeit

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Vollzeit

Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

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Feste Anstellung

Personalreferent (m/w/d)

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(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d)

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Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Grundsatzfragen in Voll- oder Teilzeit

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HR Development Professional (m/w/d)

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

(Junior) Manager HR Payroll (m/w/d)

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HR-Manager (d/w/m)

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HR Manager (w/m/d)

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Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

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<ul><li>Als Mitarbeiter:in in einem HR-Tech Start-up arbeitest du am Leading Edge des HR-Bereichs und schaffst mit dem Team Best-Practices für eine gesamte Branche.</li><li>Gemeinsam mit unserem Head of HR und 3-köpfigen HR-Team, arbeitest du hierbei eng mit dem Marketing-, Data und den operativen Squads daran Instaffo zu einem Thoughtleader im HR-Bereich zu entwickeln.</li><li>Du hast richtig erkannt - dich erwarten hierbei viel Verantwortung und eine sehr enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, um ein modernes HR zu gestalten.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtest diese an den Unternehmens OKRs aus.</li><li>Das Instaffo Team arbeitet hybrid und du kannst fully remote innerhalb von Deutschland arbeiten. Außerdem kannst Du bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten.</li><li>Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 85 Mitarbeiter:innen und werden weiter wachsen.</li></ul>

Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei der Instaffo GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung unseres gesamten Rekrutierungsprozesses. Sie identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Talente und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeln Sie maßgeschneiderte Suchstrategien, bauen unser Netzwerk kontinuierlich aus und stellen sicher, dass Instaffo im Markt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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Teamleitung (m/w/d) Personalservice Professor*innen, Lehrende und Hilfskräfte

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Compensation & Global Mobility Expert

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Dafür stehen wirRund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere <a href="https://www.goethe.de/de/wwt/zen.html#accordion_toggle_2778292_5">Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten</a>. Haben wir Sie überzeugt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.12.2024 über unser Bewerbungsportal.Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: Z531302. Haben Sie noch Fragen?Gerne steht Ihnen Nadine Brücklmeier, Recruiting,  +49 89 159 21 -138, zur Verfügung.

<ul><li>Sie arbeiten mit fundierten SAP-Kenntnissen an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und den operativen Personalbereichen des Goethe-Instituts</li><li>Sie übernehmen die Federführung der Prüfstelle mit dem Ziel der Qualitätssicherung und unterstützen die Bereichskolleg*innen mit fachlicher Beratung</li><li>Sie sind Ansprechperson für das SAP-Projektteam und die Mitarbeitenden der Personalabteilung bei Fragestellungen zu SAP HCM</li><li>Als Key-User für SAP HCM Modul PA verantworten Sie das Testen, die Aktualisierung von Anleitungen, die Veranlassung von Change Requests und übernehmen die Schnittstellenkoordination für SAP Projekte          </li><li>Sie übernehmen die Abwicklung von Vertrags- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li><li>Ihnen obliegt die Erhebung von Statistiken (z. B. Arbeitskostenerhebung, Schwerbehinderten-Statistik)     </li></ul>

Befristeter Vertrag

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) SAP HCM Entgeltabrechnung

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HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)

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Global Head of HR (m/f/d)

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Senior Payroll Specialist (w/m/d)

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