Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d)

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Teilzeit

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP

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HR Business Partner (m/w/d) in Voll oder Teilzeit

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Vollzeit

Teamleiter HR Business Partner (m/w/d)

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Feste Anstellung

Personalreferent (m/w/d)

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(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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HR-Generalist / Personalfachkaufmann (w/m/d)

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Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Grundsatzfragen in Voll- oder Teilzeit

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Leitung Team Personalservice (m/w/d) Taufkirchen (Vils)

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

HR Manager (w/m/d)

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Befristeter Vertrag

Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing

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Buchhalter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

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SAP HCM & Payroll Specialist (m/w/d)

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DEZERNENT (m/w/d) für Personal

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HR Generalist (w/m/d) - Germany & Austria

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HR Generalist (m/w/d)

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Dafür stehen wirRund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere <a href="https://www.goethe.de/de/wwt/zen.html#accordion_toggle_2778292_5">Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten</a>. Haben wir Sie überzeugt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 05.12.2024 über unser Bewerbungsportal.Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: Z531302. Haben Sie noch Fragen?Gerne steht Ihnen Nadine Brücklmeier, Recruiting,  +49 89 159 21 -138, zur Verfügung.

<ul><li>Sie arbeiten mit fundierten SAP-Kenntnissen an der Schnittstelle zwischen SAP HCM und den operativen Personalbereichen des Goethe-Instituts</li><li>Sie übernehmen die Federführung der Prüfstelle mit dem Ziel der Qualitätssicherung und unterstützen die Bereichskolleg*innen mit fachlicher Beratung</li><li>Sie sind Ansprechperson für das SAP-Projektteam und die Mitarbeitenden der Personalabteilung bei Fragestellungen zu SAP HCM</li><li>Als Key-User für SAP HCM Modul PA verantworten Sie das Testen, die Aktualisierung von Anleitungen, die Veranlassung von Change Requests und übernehmen die Schnittstellenkoordination für SAP Projekte          </li><li>Sie übernehmen die Abwicklung von Vertrags- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis</li><li>Ihnen obliegt die Erhebung von Statistiken (z. B. Arbeitskostenerhebung, Schwerbehinderten-Statistik)     </li></ul>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) SAP HCM Entgeltabrechnung

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Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)

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Personalreferent/-in (w/m/d)

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Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

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Teamleitung (m/w/d) Personalservice Professor*innen, Lehrende und Hilfskräfte

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