Scania ist ein international agierendes Unternehmen, das von schwedischer Arbeitskultur geprägt ist. Mit der Volkswagen Gruppe als Mutterkonzern sind wir in einem starken Verbund und treiben den Wandel zu nachhaltigen Transportlösungen voran. Rund 50.000 Menschen sind in mehr als 100 Ländern aktiv und entwickeln dabei immer wieder wegweisende Innovationen – wie den legendären V8-Motor und das modulare Baukastenprinzip. Seit jeher überzeugen unsere Fahrzeuge in Wirtschaftlichkeit, Fahrkomfort und klarem Design, was sich sowohl in der Zufriedenheit unserer Kunden als auch im Erfolg unseres Unternehmens widerspiegelt.
- Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung People & Culture
- Förderung und Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - insbesondere auf Gesamt- und Konzernbetriebsratsebene
- Entwurf, Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Koordination von Themen der Mitbestimmung auf Seiten des Arbeitgebers
- Führung eines 2-köpfigen Teams
- Übernahme von Projekten
Abschluss 1. und 2. juristisches Staatsexamen
Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien der Mitbestimmung
Erste Führungserfahrung
Profunde Kenntnisse wesentlicher HR-Themenbereiche
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Grundsätzliche IT-Kenntnisse sind von Vorteil
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
SCHWEDISCHE WERTE, HANDFESTE BENEFITS.
Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen:
VW-Leasing, Job Rad, Fitnessstudiozuschuss, Talentmanagement, Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B Corporate Benefits (Sonder-konditionen), arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.