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<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalentwicklung am Hauptsitz Rastatt</h1>
REIF für KARRIERE?
Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Durch die Anknüpfung an Bauprojekte sind die Arbeitsergebnisse greifbar und können unter Nutzung modernster Ausstattung und Arbeitsstrukturen erreicht werden. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.






<h2>Ihre Aufgaben:</h2>




<ul>
<li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durch­führung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß den rechtlichen, bautariflichen und betrieblichen Vorgaben</li>
<li>Verantwortung des Melde- und Bescheinigungs­wesen (DEÜV, Elster, Soka-Bau, Saison-KUG etc.) mit Kontakt zu Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern</li>
<li>Administrative Abwicklung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der REIF GRUPPE AKADEMIE sowie Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Personalent­wicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Ansprechperson bei abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Fragen von Schulungsteilnehmern und Trainern</li>
<li>Erstellung von Schriftstücken, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen und Unfallmeldungen sowie Führung der Personalakten, -stammdaten und -statistiken</li>
</ul>






<h2>Ihr Profil:</h2>




<ul>
<li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, optimalerweise mit Zusatz­qualifikation im Personalwesen</li>
<li>Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise im Baubereich</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Bereitschaft sich in neue EDV-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Diskretionsvermögen</li>
</ul>








<h2>Ihre Benefits:</h2>




<ul>
<li>Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge</li>
<li>Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase, zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li>
<li>Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li>
<li>Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li>
<li>Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Büroräume; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li>
<li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li>
</ul>







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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personalentwicklung am Hauptsitz Rastatt

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