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Die MILLER GmbH & Co. KG, Präzisions­werk­zeuge – ein Unter­nehmen der MAPAL Gruppe – ist ein erfolg­reiches mittel­stän­disches Unter­nehmen mit 450 Mitarbeiter:innen am Stand­ort Alten­stadt (Iller). Das Kompetenz­zentrum Vollhartmetallwerkzeuge pro­du­ziert Bohr- und Fräs­werk­zeuge für den Vertrieb über die MAPAL Gruppe sowie für den inter­natio­nalen Handel. 
 
 
 

Die MAPAL Gruppe ist ein inter­natio­nal agie­render An­bie­ter von Prä­zi­sions­werk­zeugen für die Zer­spanung nahe­zu aller Werk­stoffe. Das Familien­unter­nehmen be­schäftigt 5.000 Mitarbeiter:innen welt­weit, davon 3.200 in Deutsch­land. Wir bieten Ihnen interes­sante und heraus­for­dernde Auf­gaben­stel­lungen, gute Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten sowie attrak­tive Rahmen­be­din­gungen eines modernen Unter­nehmens. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenstadt (Iller) suchen wir Sie als 
 
 

<h1>HR Business Partner (m/w/d) </h1> 
 
 
 
 

<h3>IHR AUFGABENGEBIET:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Als erster Ansprech­partner (m/w/d) verant­worten Sie alle personal­seitigen und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen entlang des Employee Life­cycles für die Mitarbeiter:innen Ihres Betreuungs­bereichs und beraten dort die Führungs­kräfte kom­petent und lösungs­orientiert</li> 
 <li>Dabei verantworten Sie die Rekru­tierung von Fach- und Führungs­kräften von der Stellen­anforderung bis zur Vertrags­unter­zeichnung</li> 
 <li>Sie sind verantwortlich für die Vor­bereitung, Abstimmung und Steue­rung sowie termin- und qualitäts­gerechte Umsetzung aller Personal­prozesse und -maß­nahmen im Jahres­zyklus, beispiels­weise Beglei­tung und Durch­führung von organi­satorischen Ver­änderungen, Mitarbeiter­qualifi­zierung, Entgelt­findung und Stellen­bewertung, Leistungs­beurteilung und indi­viduelle Performance­vorgänge</li> 
 <li>Sie übernehmen HR-Projekte und unter­stützen bei der Umsetzung neuer Unter­nehmens­regelungen</li> 
 <li>Ergänzend verantworten Sie die Personal- und Ressourcen­planung im engen Austausch mit den Fach­bereichen und dem Management</li> 
 <li>Zur optimalen Unter­stützung stellen Sie relevante Aus­wertungen bereit und beraten die Führungs­kräfte in der Anwen­dung von HR-Prozessen und -Tools</li> 
 <li>Die konstruktive Zusammen­arbeit mit der Arbeit­nehmer­vertretung ist für Sie eine Selbst­verständ­lichkeit</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>IHR PROFIL:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Sie haben Ihr betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Per­sonal erfolg­reich abge­schlossen oder ver­fügen über eine ver­gleichbare Qualifi­kation</li> 
 <li>Aufgrund Ihrer mehr­jährigen Tätig­keit als HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unter­nehmen konnten Sie bereits ein­schlägige Erfahrung sammeln</li> 
 <li>Sie besitzen sowohl fundierte Kennt­nisse in der Anwen­dung von Metall­tarif­verträgen als auch im Individual- und Kollektiv­recht, darüber hinaus verfügen Sie über sichere Anwender­kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und MS Office</li> 
 <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigen­initiative, Verant­wortungs­bewusst­sein sowie eine selbst­ständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise aus</li> 
 <li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Ein­fühlungs­vermögen, offenes Auf­treten, Über­zeugungs­kraft, Kommuni­kations­stärke sowie Team­fähig­keit runden Ihr Profil ab</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h3>WIR BIETEN:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Attraktive Ver­gütung neben einer Viel­zahl von Bene­fits wie beispiels­weise JobRad, EGYM Wellpass, betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> 
 <li>Gute Work-Life-Balance durch 32 Tage Urlaub, eine flexible Arbeits­zeit­konten­regelung und Mobile Work</li> 
 <li>Respektvolles und kolle­giales Miteinander in einem modernen Arbeits­umfeld mit lang­fristigen Entwicklungs­perspektiven</li> 
 <li>Verpflegungsmöglichkeit in unserer Betriebs­kantine durch einen regionalen Anbieter</li> 
 <li>Einen Standort mit sehr guter Verkehrs­anbindung (Autobahn A7)</li> 
 <li>Und vieles mehr, siehe <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/951283/1874751/cl/3bb16d665fef6852799ec26999fe6b6caf5b79bc/L3445421/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tYXBhbC5jb20vZGUtZGUvbWFwYWwta2FycmllcmUiLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">https://mapal.com/de-de/karriere/standorte/altenstadt</a></li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/951283/1874751/cl/b73aebdc2eb5dc1b1d89d0ad021912a33d58368/L3445422" rel="nofollow">Karriereportal</a>. Bei Fragen wenden Sie sich an Carina Schöllhorn | Telefon: +49 8337 727 4263 E-Mail: <a href="mailto:karriere@miller-tools.de?subject=Fragen%20zur%20Stelle:%20HR%20Business%20Partner%20(m/w/d)">karriere@miller-tools.de</a> 
 MILLER GmbH & Co. KG | Im Tal 12 | D-89281 Altenstadt (Iller) Weitere Informationen zu MILLER als Arbeit­geber finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/951283/1874751/cl/b65ffab7039a24c7b6339098ce4eee00ed293f9e/L3445423/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9hbnplaWdlbnZvcnNjaGF1Lm5ldC9iZXN0bWVkaWEvaW1nLzcxMDY3MC8xNDUzNDI1L0NsLzk1NmUzOTI3M2EwZDFmYjIzOWMyZDdmOTBiMGVlM2Q0ODkyZGFiZjIvTDI0MDgwODIvSmV5SnZiR1JzYVc1cklqb2lhSFIwY0hNNkx5OXRZWEJoYkM1amIyMHZaR1V0WkdVdmEyRnljbWxsY21VdmMzUmhibVJ2Y25SbEwyRnNkR1Z1YzNSaFpIUWlMQ0o2YkNJNkltaDFiV0Z1Y21WemIzVnlZMlZ6YldGdVlXZGxjaTVrWlNKOSIsInpsIjoiaHVtYW5yZXNvdXJjZXNtYW5hZ2VyLmRlIn0=" rel="nofollow">hier</a>. 
 
 

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