Stelle schalten und 200€ sparen

München

Berlin

Stuttgart

Düsseldorf

Hamburg

Bonn

Dortmund

Mainz

Frankfurt am Main

Köln

Hannover

Leipzig

Dresden

Potsdam

Nürnberg

Essen

Karlsruhe

Nordrhein-Westfalen

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

<p>

</p>

<h1>Business Partner (m/w/d) HR</h1><p>VNG als <strong>starker Unternehmensverbund</strong> für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend <strong>klimaneutralen Energiesystem der Zukunft</strong>. Ob es um die <strong>CO2-Reduzierung</strong> mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport <strong>erneuerbarer Energien</strong> oder um die Transformation hin zu klimaneutralem <strong>Biogas oder Wasserstoff</strong> dank innovativer Technologien: Als <strong>proaktiver Gestalter der Energiewende</strong> steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt <strong>Verantwortung für die Zukunft</strong>.<br />
<br />
Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie freuen wir uns auf einen neuen Kollegen (m/w/d) in unserer HR Abteilung, der die Biogasanlagen betreut. Die Tätigkeit kann teilweise im <strong>Homeoffice und unserer Konzernzentrale in Leipzig</strong> erbracht werden. <strong>Dienstreisen</strong> zu unseren Biogasanlagen sind in ganz Deutschland notwendig und werden auch Hauptbestandteil der Tätigkeit.<br />
<br />
Die Stelle ist zunächst auf <strong>vier Jahre befristet</strong>.</p>

<h2>Das sind Ihre Kernaufgaben</h2>

<ul>
	<li>Sie sind leidenschaftlicher HR'ler und lassen dies vor allem Ihre Kunden spüren.</li>
	<li>Sie beraten und betreuen die Führungskräfte der zugeordneten Organisationen standortübergreifen zu allen HR-Themenfeldern.</li>
	<li>Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der von Ihnen betreuten Organisation und beraten diese zu allen personalrelevanten Fragen.</li>
	<li>Sie erheben strategische Personal- sowie -entwicklungsbedarfe und führen dazugehörige erforderliche Maßnahmen durch.</li>
	<li>Sie planen, gestalten und setzen Personalmaßnahmen auch administrativ um.</li>
	<li>Sie begleiten und leiten konzernweite HR-Projekte.</li>
	<li>Sie wirken an internen HR-Prozessen sowie der Entwicklung der HR-Organisation mit.</li>
</ul>
<h2>Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen</h2>

<ul>
	<li>Dank mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich, haben Sie gelernt, was erfolgreiche HR-Arbeit ausmacht. Auch der Umgang mit gewerblichem Personal ist Ihnen vertraut.</li>
	<li>Sie sind gern auf deutschen Straßen unterwegs und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ist vorhanden.</li>
	<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke aus.</li>
	<li>Die Zufriedenheit Ihrer Kunden ist für Sie das Maß des Erfolgs Ihrer Tätigkeit.</li>
	<li>Ihr abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen BWL, Rechtswissenschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung bildet die theoretische Grundlage Ihrer Tätigkeit.</li>
	<li>Ihre Kenntnisse in den Themengebieten Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalplanung, Vergütungsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetzt sind gut.</li>
	<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in SAP HCM. </li>
</ul>
<h2>Das bieten wir</h2>

<ul>
	<li>Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche</li>
	<li>Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in</li>
	<li>Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen</li>
	<li>Flexible Homeoffice-Nutzung</li>
	<li>13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder</li>
	<li>Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)</li>
	<li>30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen</li>
	<li>Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice</li>
	<li>Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket</li>
	<li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li>
	<li>Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)</li>
	<li>U.v.m.</li>
</ul><p>
Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".<br />
 </p>

<h2>Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!</h2><p>Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten "Jetzt bewerben" ein. Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: <strong>737</strong> und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches.<br />
<br />
Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren.<br />
<br />
Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.<br />
<br />
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. <br />
<br />
<strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong><br />
VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig
                    
<br /><a href="https://t.gohiring.com/h/876bc8be9fc12e783d3a4c168a36e2a8deab8015d6eac7d4fac57dba2f890fd2" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a></p>



Business Partner (m/w/d) HR

business-partner-mwd-hr-leipzig-vng-ag-12971263

Business Partner (m/w/d) HR, VNG AG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs