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Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausge­zeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden. 
 
 
 
 
 

<h1>Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)</h1> 
 
 

In der HOWOGE Wohnungsbau­gesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Recruiter mit Schwer­punkt Personalmarketing (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! 
 
 

<h3>Viel Raum für Dein Know-how – so bringst Du Dich ein:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Screening der Unterlagen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung unserer Führungskräfte) in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Fach­bereichen und den zuständigen Gremien</li> 
 <li>Active Sourcing: Du identi­fizierst zielgruppenorientierte Kanäle und Konzepte zur Gewinnung von Fachkräften für den gesamten HOWOGE-Konzern über eine kreative Direktansprache oder durch unseren Auftritt in Social Media, geeigneten Netzwerken und über Recruiting-Events</li> 
 <li>Personalmarketing: Du verfolgst aktuelle Trends im Recruiting, ent­wi­ckelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, -Konzepte und -Pro­zesse und übernimmst die Umsetzung geeigneter Instru­mente und Maß­nahmen; zudem unterstützt Du bei Employer Branding Initiativen und repräsentierst die HOWOGE auf Jobmessen und HR-Events</li> 
 <li>Zahlen, Daten, Fakten: Du erstellst Status Reports und Analysen über den Bewerber­markt und unterstützt bei der Sachkostenplanung für die Personalgewinnung und das Employer Branding</li> 
 <li>Weitere Themen: Du wirkst bei der Administration und Weiter­entwicklung unseres Bewerber­managementsystems (Umantis) mit, steuerst dienst­leistende Firmen und unterstützt bei der Schulung unserer Führungs­kräfte in Hinblick auf eine kompetenzbasierte und rechtssichere Bewerbenden­auswahl sowie deren Beitrag für ein erfolgreiches, ganzheitliches Personal­marketing</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Persönlich und fachlich – wir bauen auf Deine Stärken:</h3> 
 
 

Dich erwartet ein offenes, eigen­verantwortliches und engagiertes Team mit einer stark dienst­leistungs­orientierten Arbeits­weise. Du findest Dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigen­schaften bringst Du außerdem dafür mit: 
 <ul> 
 <li>(fundierte) Berufserfahrung: im Recruiting / Active Sourcing sowie Sicherheit bei der aktiven Ansprache von Kandidat:innen und im Umgang mit ent­spre­chen­den Plattformen wie LinkedIn, XING & Co</li> 
 <li>Qualifikation: ein abge­schlos­senes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine personal­wirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. Personal­fachkaufleute oder als Personalreferent:in) und ein­schlägige Zusatz­erfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Fachkenntnisse: im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealer­weise Umantis), in der Entwicklung und Erstellung von Analysen und Reportings und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Willkommen zuhause – darauf kannst Du Dich freuen:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unter­nehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen</li> 
 <li>Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht</li> 
 <li>Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedback­gespräche, individuelle Weiter­bildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist</li> 
 <li>Attraktive Arbeits­bedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheits­management und vieles mehr</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Geh den nächsten Schritt!</h3> 
 
 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin. Übrigens: Wir schätzen Viel­falt und begrüßen daher aus­drück­lich alle Bewerbungen – unab­hängig von Geschlecht, kultu­reller und sozialer Herkunft, Religion, Weltan­schau­ung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identität. 
 
 
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Dein Ansprechpartner Tom Lippkow Tel: <a href="tel:+493054642249">030 54 64 22 49</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/b3318a6ca06a4eb9a40da481f9e5321f?pid=2070123&mpid=1317769&prid=19458&tid=30" rel="nofollow">meinjob@howoge.de</a> 
 
 
 
 

 Weiterführende Informationen <a href="https://api.relaxx.center/r/a8ffbbc66844468f84a420d178fdd4ba?pid=2070123&mpid=1317769&prid=19458&tid=30" rel="nofollow">https://www.howoge.de/karriere.html </a> 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

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Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d), HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

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