Hi. Wir sind SENS. Wir entwickeln, bauen und betreuen Solar-Projekte auf der Freifläche und dem Dach. Weltweit. Unser Hauptsitz ist in Würzburg in Bayern. Wir stehen für Good Energy: mit dem, was wir tun – und wie wir es tun. Für unsere Mission, die Zukunft mit 100% Good Energy zu gestalten, suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam Großes schaffen wollen – also vielleicht genau dich?

Was dich erwartet

• Du setzt gemeinsam mit deinem HR-Team die vereinbarten operativen und strategischen Ziele um und gestaltest dabei ein förderndes und wertschätzendes Umfeld.
• Dabei liegt dein Fokus auf der konstruktiven Führung und Weiterentwicklung deines HR-Teams. Du berichtest an die Global Director HR.
• Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und unterstützt hierbei auch unsere internationalen Tochtergesellschaften.
• Mit deiner fundierten Erfahrung bist du zudem Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in den verschiedensten Fragestellungen.
• Deine generalistische Ausrichtung und dein hervorragendes Organisationsgeschick ermöglichen dir, mehrere Projekte parallel zu betreuen und strukturiert und zeitgenau abzuschließen.
• Mit deiner Orientierung auf permanente Verbesserung, unterziehst du unsere Prozesse regelmäßig einem Check auf Aktualität, Effizienz und Ergebnisorientierung und leitest entsprechend Maßnahmen ab.
• Insbesondere im Recruiting zeigt sich dein erfahrener Blick und dein professioneller Auftritt um neue Talente und wichtige Leistungsträger für unser starkes Wachstum zu gewinnen.
• Durch deine Kommunikationskompetenz und dein Verhandlungsgeschick gestaltest du die Arbeit mit dem Betriebsrat konstruktiv und kooperativ.
• Du treibst eigenverantwortlich die Weiterentwicklung unserer Academy voran um für unsere Teams nachhaltig Impulse zu setzen und Perspektiven aufzuzeigen.
• In arbeitsrechtlichen Themen bist du fit und begleitest disziplinarische Maßnahmen von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Verhandlung.
• Wie wir willst du vorne mit dabei sein und interessierst dich für die neuesten Trends der HR-Welt um sie in unserem modernen Umfeld zu implementieren und zu nutzen.
• Durch sorgfältige Reports und Budgetplanungen behältst du alle Maßnahmen auch hinsichtlich vereinbarter KPI im Blick.
   

Du bringst mit

• Betriebswirtschaftliches Studium, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung HR oder als HR Business Partner oder Senior HR Manager mit Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung effizienter HR-Prozesse
• Ein professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartner:innen aller Unternehmensebenen und Geschäftspartner:innen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
   

Was wir dir bieten

• Good Future: Beste Karrierechancen in einer stark wachsenden Zukunftsindustrie
• Good Opportunities: Viel Raum für Entwicklung in einem Unternehmen mit Perspektiven
• Good Vibes: Toller Team-Spirit, flache Hierarchien und ein lockeres Miteinander
• Good Impact: Sinnhafte Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Good Times: Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
• Good Health: Ergonomische Arbeitsumgebung, Fitness-Angebote & frisch gekochtes Essen
• Good Perspectives: Weiterbildungen & betriebliche Altersvorsorge
• Good Start: Onboarding mit Mentoren-Programm für einen wunderbaren Einstieg
• & Good Energy :-)