Über uns

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Region
Sachsen am Standort Dresden

Befristete Anstellung Teilzeit/Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Die personalstrategische Ausrichtung unserer Organisationseinheiten als Partner der Führungskräfte aktiv mitgestalten
• Als erste/r HR Ansprechpartner/in die Führungskräfte in Fragen der Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung sowie bei Change-Prozessen beraten und unterstützen
• Das HR Management, vom internen und externen Recruiting neuer Kollegen/innen über deren kontinuierliche Betreuung bis hin zu deren Qualifizierung und Weiterentwicklung, übernehmen
• Die Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen beraten und die Lösungsfindung und Umsetzung begleiten
• Den HR Bereich mit seinen Prozessen und Abläufen zukunftsfähig weiterentwickeln und den Personalservice für unsere Organisationseinheiten optimieren

Das bringen Sie mit

• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in verwandter Position
• Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und vertieften arbeitsrechtlichen Kenntnissen (Individual- und Kollektivrecht, Dienst- und Tarifrecht)
• Ein ausgeprägtes Selbstverständnis als interner Dienstleister
• Sehr gute digitale und Microsoft-Office Kompetenzen
• Überzeugende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick
• Ein hohes Maß an Engagement sowie eine ausgezeichnete Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten Arbeitsorganisation
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV
Eine befristete Anstellung bis zum 31.12.2025

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben