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Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit



<p>
	
		
			
		
		
			
		
		
	
	
	
		
		</p>

<p>Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein 
		für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger 
		Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge 
		an den vier interdisziplinären Fakultäten - Technologie und Bionik, Life 
		Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr 
		als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke 
		der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt 
		und mit der Welt vernetzt.</p>
		<p>Verstärken Sie das <strong>Zentrum für Qualitätsverbesserung</strong>
		<strong>in Studium und Lehre</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt am
		<strong>Campus Kleve</strong> als</p>
		<h1>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Teilprojektkoordinator*in
		<br />
		des Projekts PRO4-HSRW</h1>
		<h2>Kennziffer 04/ZFQ/23</h2>
		<h2>EG 13 TV-L | befristet im Rahmen eines Projektes bis zum 30.06.2027 
		| Vollzeit</h2><p>
		
		
			</p>

<h3>IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET</h3>
			<ul>
				<li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Gewinnung 
				und Entwicklung professoralen Personals (insb. Employer Branding)</li>
				<li>Erarbeitung und Durchführung spezifischer Onboardingmaßnahmen 
				für das wissenschaftliche Personal (bspw. Neuberufenenprogramm)</li>
				<li>Organisation und Verwaltung von Projektmitteln sowie Berichterstattung 
				gegenüber dem Projektträger im Projekt PRO4-HSRW</li>
				<li>Erhebung von Weiterbildungsbedarfen sowie Entwicklung spezifischer 
				Trainings und Lernressourcen für das wissenschaftliche Personal</li>
				<li>Beratung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen in ihrer individuellen 
				beruflichen Weiterentwicklung</li>
				<li>Netzwerk- und Kontaktpflege zu weiteren Projekten des BMBF-Förderprogramms 
				"FH-Personal"</li>
			</ul><p>
		
		
			</p>

<h3>IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN</h3>
			<ul>
				<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, 
				Diplom oder vergleichbar) in den Bereichen Bildungs-, Sozial-, Geistes­wissenschaften, 
				Psychologie, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare 
				und gleichwertige Qualifikation, Fachkenntnisse und Fähigkeiten</li>
				<li>Erfahrung im Einsatz unterschiedlicher Methoden und Konzepte 
				der Personalentwicklung, bevorzugt im öffentlichen Dienst</li>
				<li>Beratungs- und Coachingerfahrung, idealerweise mit entsprechender 
				Zusatzqualifikation</li>
				<li>Erfahrungen im Management von Drittmittel­projekten</li>
				<li>Eigeninitiative sowie eine selbstständige, zuverlässige und 
				serviceorientierte Arbeitsweise</li>
				<li>Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine offene und kommunikative 
				Persönlichkeit</li>
			</ul><p>
			</p>

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			</p>

<h4>WAS WIR IHNEN BIETEN</h4>
		<p>Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule 
		| Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, 
		offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
		| Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten</p>
		<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
		<p>Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. 
		Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, 
		in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, 
		Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes 
		bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers 
		liegende Gründe überwiegen.</p>
		<p>Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter 
		sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
		</p><p>
		
		</p>

<p>Bitte bewerben Sie sich unter <strong>
		<a href="https://karriere.hochschule-rhein-waal.de/jobposting/a45024ee3a29a7fc270bbf8d095c8c690b4b115c0?ref=www.humanresourcesmanager.de" rel="nofollow">www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs</a></strong> 
		und fügen Sie die üblichen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, 
		Abschluss­zeugnisse (ggf. Gleichwertigkeits­prüfung/Zeugnis­anerkennung), 
		Arbeits­zeugnisse, Qualifikations­nachweise, ggf. Nachweis über Schwer­behinderung) 
		in einer einzelnen PDF-Datei bei.</p>
		<h3>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG BIS ZUM 12.12.2023</h3><p>
	
	
	
		
			</p>

<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger 
			(02821 80673-654).</p>
			<p>
			<a href="http://www.hochschule-rhein-waal.de" rel="nofollow">
			www.hochschule-rhein-waal.de</a></p><p>
		
		
		
			
		
		
	
	
	

</p>

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</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Teilprojektkoordinator*in des Projekts PRO4-HSRW

wissenschaftlicher-mitarbeiterin-als-teilprojektkoordinatorin-des-projekts-pro4-hsrw-kleve-hochschule-rhein-waal-rhine-waal-university-of-applied-sciences-12969886

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Teilprojektkoordinator*in des Projekts PRO4-HSRW, Hochschule Rhein-Waal - Rhine-Waal University of Applied Sciences, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Teilprojektkoordinator*in des Projekts PRO4-HSRW

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin als Teilprojekt...

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