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Personalwesen

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Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit



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<a href="">View job here</a></p>



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<h2></h2>
        
<p>Die<strong> Graf Recke Stiftung</strong> ist eine gemeinnützige Trägerin der freien Wohlfahrtspflege und mit ihrer Gründung im Jahre 1822 eine der ältesten diakonischen Einrichtungen Deutschlands mit einem regionalen Schwerpunkt in Düsseldorf und der Region. In den Pflege- und Serviceeinrichtungen, Erziehungs- und Bildungsangeboten sowie den sozialpsychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen werden 5.100 junge und ältere Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf von rund 3.200 Mitarbeitenden engagiert betreut.</p>
	<p>Die Bilanzsumme der Stiftung betrug zuletzt rund 130 Millionen Euro. Im Mittelpunkt der kommenden Geschäftsjahre steht neben einem weiteren qualifizierten Wachstum insbesondere auch eine an den Herausforderungen der Zukunft orientierte Tätigkeits- und Personalpolitik, um auch mittel- bis langfristig den Bedürfnissen unterschiedlicher Generationen, Kulturen und Lebenshintergründe sinnvolle und notwendige Leistungen offerieren zu können. Nach innen ist die Graf Recke Stiftung ebenso werte- wie mitarbeitendenorientiert und offen für die Anforderungen der Zeit.</p>
	  <p>Im Zuge einer Neuordnung unserer Führungsspitze suchen wir eine qualifizierte Verstärkung für unsere Top-Managementebene (Vollzeittätigkeit):</p><p>
    
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<h1>Vorstand Schwerpunkt Personal (m/w/d)</h1>
            
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<li>Vollzeit</li>
                
<li>am Standort Einbrungen (Ortsteil von Düsseldorf)</li>
            
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<h2>Ihr Verantwortungsbereich</h2>
	  <ul>
  <li>Sie sind neben der  CFO-Vorständin der zweite vorgesehene Vorstand.</li>
  <li>Ihnen obliegt die gemeinsame  Führung und Steuerung der Graf Recke Stiftung im System der Wohlfahrtspflege  entsprechend dem diakonischen Stiftungszweck.</li>
  <li>Sie wirken mit an der  Gesamtverantwortung für das diakonische Profil und für die wirtschaftlichen und  sozialen Zielsetzungen (strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung von  Leitbildern, Employer Profiling und Branding, Mitwirkung an der weiteren  Gestaltung der Unternehmenskultur).</li>
  <li>Sie sind für alle  Aufgabenbereiche des modernen Personalmanagements zuständig.</li>
  <li>Ihnen obliegt die Kontrolle  der administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich und die Optimierung relevanter  Prozesse.</li>
</ul>

	  
	  
	  
  <h2>Ihre Grundlagen</h2>
	
<ul>
  <li>Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder  einer Kirche der AG Christlicher Kirchen (ACK) wünschenswert</li>
  <li>Klarer Wertekompass im Einklang mit gesetzlichen  Vorgaben und ethischen Standards</li>
  <li>Bereichsübergreifende unternehmerische  Grundhaltung, Selbstverständnis als interner Dienstleister</li>
</ul>

	
	
	
	<h2>Das wünschen wir uns idealerweise von Ihnen</h2>

<ul>
  <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit  interdisziplinären Bezügen (Sozialwissenschaften, Evangelische  Theologie/Diakoniewissenschaft, Rechtswissenschaften und/oder andere  personalwirtschaftlich anschlussfähige Studienabschlüsse)</li>
  <li>Mehrjährige aktuelle HR-Expertise, vorzugsweise  aus dem Bereich sozialwirtschaftlicher Dienstleistungen</li>
  <li>Kommunikationsstärke und erforderlichenfalls  auch respektwahrendes Durchsetzungsvermögen</li>
  <li>Solides betriebswirtschaftlich-kaufmännisches  Querschnittswissen</li>
  <li>Führungserfahrung mit Personalverantwortung,  gegebenenfalls auch in größeren Organisationseinheiten</li>
  <li>Kompetenz in Organisation und digitaler  Transformation</li>
</ul>

	
	<h2>Was wir Ihnen bieten</h2>

	<ul>
  <li>Sichere Arbeitgeberin mit einer nachhaltig  angelegten Denk- und Handlungsweise, eine langfristige Zusammenarbeit wird auf  der Basis von Einzelverträgen (jeweils fünf Jahre) angestrebt</li>
  <li>Übernahme einer der zentralen  Schlüsselpositionen der Stiftung</li>
  <li>Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten,  gegebenenfalls auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus</li>
  <li>Gesellschaftlich-soziale sinnstiftende Tätigkeit  mit weiterem Entwicklungspotenzial</li>
  <li>Eine der Verantwortung der Position gerechte,  branchenübliche Grundvergütung</li>
  <li>Individueller, leistungsbezogener jährlicher  Bonus</li>
  <li>Positions- und tätigkeitsbezogene  Sachausstattung</li>
</ul>
	
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

<p>Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (C.V., informatives Anschreiben) in digitaler Form an:</p>
	<p><a href="mailto:findungskommission@graf-recke-stiftung.de">findungskommission@graf-recke-stiftung.de</a></p><p>

        

    
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<a href="mailto:findungskommission@graf-recke-stiftung.de"> Online bewerben                 </a>
    
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Vorstand Schwerpunkt Personal (m/w/d)

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Vorstand Schwerpunkt Personal (m/w/d), Graf Recke Stiftung, [object Object], | Human Resources Manager Jobs