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NOERPEL – mit einem Jahres­umsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistik­dienst­leister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familien­unter­nehmen mit über hundert­jähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgs­basis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leiden­schaft begeistern – darauf sind wir stolz! 
 
 
 

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<h1>Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung</h1> 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 
 

In dieser Position übernehmen Sie die klassischen Aufgaben der Personalbetreuung, -administration und -beschaffung sowie bei Bedarf der Entgeltabrechnung. Sie sind Ansprechperson der Niederlassungsleitenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden rund um das Thema Personal. 
 <ul> 
 <li>Betreuung von Niederlassungsleitenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> 
 <li>Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Verträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.)</li> 
 <li>Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Verantwortung für das Bewerbermanagement</li> 
 <li>Entwicklung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen sowie Durchführung von Personalmessen</li> 
 <li>Betreuung der Zeitwirtschaft; unterstützt durch Zeitbeauftragte</li> 
 <li>Bei Bedarf Erstellung der Entgeltabrechnung für einen Teil der Mitarbeitenden und Koordination des Informationsflusses hin zum externen Dienstleister für Personalabrechnung</li> 
 <li>Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Ihr Profil</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> 
 <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li> 
 <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG</li> 
 <li>IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorzugsweise mit SAP HCM</li> 
 <li>Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li> 
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> 
 <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und analytische Denkweise</li> 
 <li>Teamfähigkeit sowie Offenheit</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Unser Angebot</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche </li> 
 <li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> 
 <li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li> 
 <li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen</li> 
 <li>Ein faires Gehalt</li> 
 <li>Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)</li> 
 </ul> 
 
 
 

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C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung

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Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung, C.E. Noerpel GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs